浅谈会计管理

　　随着社会主义市场经济体制的建立，现代企业管理也逐步趋于成熟。对于谋求价值最大化的企业来说，管理者是企业目标的实施者，这就决定了管理者希望企业会计站在有利于企业自身发展的立场，寄希望于会计和管理者的立场一致，产生出有利于企业经营管理的协同效应。企业管理者希望在任何情况下，会计活动都能服从于企业的利益需要。

　　我国颁布施行了新的《会计法》。自其实施以来，多数企业和单位都按照《会计法》的要求，建立新的会计管理体制，并取得良好效果。可以说会计工作是我国经济管理中不可缺少的一项重要工作，对一个企业或单位的正常运行和发展具有至关重要的地位和作用。

　　一、现在我国会计管理工作存在的问题

　　随着我国经济的发展，我国的会计管理事业也得到了发展，但我国会计管理在实际的工作中还存在许多的问题，比如对?会计法?认识不到位，笔耕文化传播，重视程度小够，工作基础差，工作人员素质有待提高等等，具体表现在2

　　1.会计监管机制不健全，缺乏有力的监督制度由于负责会计监督人员的人事、薪酬等关系个人切身利益的权利掌握在管理者手中，会计内部监督程序往往形式化。

　　2.企业信息核算失真现在的人部分企业或单位为了自身个人利益和局部利益，指便会计人员做假账和坏账，甚至有些无视国家的法规、原则和制度，乱搞非法筹资和非法投资、乱挤乱摊成本费用、乱调账目、乱发工资奖金、胡乱分配红利，为偷税漏税或其他非法目的而在会计凭证、账目上故意弄虚作假，使会计信息严重失真。尤其值得注意的是，这类违法、违规行为还大有禁而不止之势，这不仅严重干扰了我国正常的社会经济秩序，造成会计秩序混乱，而且也影响了中小企业的健康发展及其在国民经济中的重要作用。

　　3.我国不少单位会计制度不健全，账目棍乱，数字不实，家底不清，损失浪费相当严重。少数单位撇开会计，无视财经纪律，弄虚作假，挪用资金，请客送礼，贪污受贿，甚至对坚持原则的会计人员进行打击报复。有的单位财会机构小健全，人员不足。后继乏人，业务水平低，不适应工作要求。这些问题的存在阻碍了改革的进程。影响了企业改革实际效果。因此，必须采取多种方式广泛宣传，改变那种不重视会计的现象，大讲会计的作用，从而造成一种重视会计，运用会计管理经济的格局。

　　二、解决我国会计管理工作中的问题的方法

　　当前我国会计管理存在这样那样的问题，除了跟从事会计工作的工作人员有关和我国会计改革本身存在不尽如意的地方之外，还存在一系列的原因，也有许多解决问题的方法。笔者认为可以从企业内部会计制度、完善会计准则和监管等方面入手来解决此类问题，下面将进行详细论述。

　　1.建立完善企业内部会计管理体系企业内部会计管理制度是指企业根据国家会计法律、法规、规章、制度的规定。结合本企业经营管理和业务管理的特点、要求而制定的旨在规范企业内部会计管理活动的制度和办法。企业内部的会计管理模式。主要包括三个方面即会计人员的管理模式g会计机构的管理模式，会计工作的管理模式。但从我国现状来看，企业内部会计模式实务与经济管理的要求存在较大差距。因此，建立科学、合理、适用的企业内部会计模式是会计理论和务实必须解决的问题。建立企业内部会计模式的必要性和紧迫性建立企业内部会计模式一方面是因为企业内部会计模式设计和执行中存在的问题，是企业内在的动因所趋。另一方面也是有效地抑制市场失灵、弥补国家宏观调控滞后的练高要求。

　　2.不断完善会计准则与会计制度

　　精帽幡倒与会计制度存在较大的灵活性与真蜡糟，这是企业会计信息失真的重要基础，所以。必须防范会计信息失真。不断完善会计准则与会计制度。一是合理增加财务报表的附注。积极鼓励企业披露各类非财务信息。西方发达国家企业的附

　　注长度往往会大大超过财务报表本身之长度，报表附注已成为财务报告体系之中的重要内容。因为附注对报表信息的可靠性及其相关性都有着十分重要的影响，已成为报表使用者准确理解报表数据与判断报表质量的重要组成部分。相对而言，我国企业现行的财务附注重要性与规范性就相当不足。企业财务人员对此并不熟悉。值得一提的是，对于附注，从形式到内容，都不应当只局限于财务信息。二是强化现金流量的信息考核，并增加对财务数据的分析。三是不断的完善规范关联之披露。

　　3.建设高素质的会计人员队伍

　　如何加强企业内部会计管理制度建设，应当下大力气去建立一支具有高素质和较强责任心的会计人员队伍。会计人员不但是企业经营活动的管理者。而且还是企业经营管理活动的重要监督者。会计要实现从核算型向管理型的转变，就必须要有一批素质较高的会计人员。会计人员不但要掌握相应的专业知识，遵守财务制度。并且还要能够严格自律、坚持法律原则、忠于自身职守。与此同时，企业会计人员还应当提高职业素养，不断提升自身专业技术水平。

　　4.注重加强内部重视和外部监督

　　企业会计信息失真问题，这不仅是由于企业内部会计控制的失效，因而难以保证会计信息质量所造成的，而且是由于外部监督欠缺而造成的。有以下两点:

　　(1).加强内部重视。如果有的领导没有真正认识会计在企业或单位改革中的地位和作用，不重视会计工作，不支持会计工作。认为会计根本就小重要，领导集中尽力保障发展企业生产和单位的正常运转，却忽视会计本身的作用，造成会计工作无人管无人问，反过来会计作的滞后影响到企业和单位的发展和正常运转。

　　(2).通过加强外部监督的手段。对企业施加一定的压力，并切实将这种压力转化为充足的动力。促进企业去实施内部会计管理制度。因此，工商、税务、财政及审计等相关管理部门都应当充分发挥出权威性与监督作用，从而形成强有力的监督合力，定期或者不定期地对企业内部控制做出检查监督与评价。还应加大执法的力度，避免企业内控制度形同虚设现象的发生。

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