对国有煤炭企业做好薪酬激励工作的几点思考

发布时间：2017-11-19 18:28

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【摘要】：在煤炭行业大力推进去产能的背景之下,行业企业的经营压力与日俱增,如何用好薪酬激励这一手段,全面提升员工工作积极性以及绩效水平,成为了国有煤炭企业经营中不能回避的重要课题。目前国有煤炭企业在薪酬激励方面存在很多亟待解决的问题,笔者对于这些问题进行了归纳分析,并提出了薪酬激励完善策略,以期为国有煤炭企业薪酬管理水平的提升以及薪酬激励效果的改善带来有益指导。
【作者单位】： 山西中煤华晋能源有限责任公司;
【正文快照】： 由于煤炭行业产能的严重过剩,过往几年煤炭市场供大于求的问题非常突出,随着经济发展步入新常态,煤炭消费需求增长放缓,煤炭价格开始一落千丈,众多国有煤炭企业纷纷出现了亏损,这给企业的发展带来很大的负面影响。在国有煤炭企业经营出现问题的情况下,需要企业管理以薪酬激励

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