研发团队创新开放度、吸收能力与团队创新绩效——基于环渤海地区装备制造企业的实证分析

发布时间：2017-12-29 00:03

  本文关键词：研发团队创新开放度、吸收能力与团队创新绩效——基于环渤海地区装备制造企业的实证分析　出处：《管理现代化》2016年05期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 开放式创新 研发团队 创新开放度 团队创新绩效

【摘要】：构建了研发团队创新开放度与团队创新绩效之间的作用机理模型;通过问卷调查方式收集数据,运用结构方程模型(SEM)进行验证,揭示了研发团队创新开放度与团队创新绩效正相关作用、吸收能力的部分中介作用、创新氛围的调节作用。
[Abstract]:......
【作者单位】： 哈尔滨工程大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71273072) 黑龙江省自然科学基金项目(G201119) 黑龙江省应用技术研究与开发计划项目(GC13D102)
【分类号】：F273.1;F426
【正文快照】： 随着对开放式创新深入的研究,开放式创新视角下创新开放度对企业创新能力,以及创新绩效提升的影响机理,逐渐成为创新领域研究的热点问题。虽然已有学者对该领域进行了一定程度的研究,但并未形成一套完整的研究框架,在开放式创新视角下,研发团队创新开放度如何作用于团队创新绩

【相似文献】

相关期刊论文 前4条

1 易海;;油田企业团队创新能力培养[J];神州;2013年17期

2 王小瑛;;VOLVO:利用异质团队创新[J];商学院;2006年03期

3 王开良;;双星打响团队创新战[J];化工管理;2009年08期

4 ;[J];;年期

相关重要报纸文章 前4条

1 任淑娟 王宏刚;团队创新 攻关致远[N];中国国土资源报;2014年

2 梁乃勤 董丽华;团队创新 激发活力[N];中国冶金报;2012年

3 本报记者 苏铁鹰;多彩个性融入团队创新[N];中国纺织报;2013年

4 特约记者 赵华;由人海战术向团队创新跨越[N];中国人事报;2008年

相关硕士学位论文 前4条

1 曹雅青;团队凝聚力对团队创新行为的影响机制研究[D];山东大学;2014年

2 王成成;IT企业研发团队异质性与团队创新气氛的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

3 高敏;团队内部社会网络与团队创新绩效的关系研究[D];大连理工大学;2011年

4 李伟奇;企业并购整合对提高研发团队创新能力的研究[D];北京交通大学;2014年

，

本文编号：1347953