辨析重要岗位、关键岗位、要害岗位和价值岗位——基于金融业与制造业的实例

发布时间：2018-01-03 07:08

本文关键词：辨析重要岗位、关键岗位、要害岗位和价值岗位——基于金融业与制造业的实例　出处：《华东理工大学学报(社会科学版)》2016年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：岗位是组织的"细胞",是连接个体与组织的桥梁,是企业等组织类型的基本构成。由于组织目的和机能的不同,岗位职责千差万别,岗位与岗位之间存在着较大的内容与功能的差别。其中,重要岗位、关键岗位、要害岗位和价值岗位等四类岗位有着相似的功能与内涵,并有着比较广泛的应用,却鲜有研究者辨析其差异与特征。本文尝试对标分析上述四类岗位的异同,提出本质上可以在岗位风险程度和岗位价值的两个维度坐标体系中辨析四类岗位,并提出有针对性的管理对策与实施建议。
[Abstract]:The post is the "cell" of the organization, is the bridge connecting the individual and the organization, is the basic constitution of the organization type such as the enterprise. There are great differences in content and function between posts and posts. Among them, important posts, key posts, key posts and value posts have similar functions and connotations. And has a relatively wide range of applications, but few researchers differentiate its differences and characteristics. This paper tries to analyze the above four categories of the standard of the similarities and differences. It is put forward that four kinds of posts can be distinguished in the coordinate system of two dimensions of post risk degree and post value in essence, and the corresponding management countermeasures and implementation suggestions are also put forward.
【作者单位】：中信银行总行合规部;河北地质大学商学院;中央财经大学商学院;
【基金】：北京市社会科学基金项目“北京市银行业员工服务创新的促发机制与提升策略研究——多层次和多路径的视角”(编号16GLB035)的阶段性成果
【分类号】：F272.92;F424;F832
【正文快照】： 一、岗位以及四类岗位的应用现状在组织内部,岗位是最基本的构成,对其界定相对比较确定和单一。岗位原义是指军警守位的地方,有的场合泛指职位。本文的岗位多指后者,意指具有明确的业务范围、工作内容和责任边界的职位,是职位的具体化、明确化和细化,在人力资源管理和组织行为

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