动态环境中组织模块化的演化机制——以H公司为案例

发布时间：2018-05-14 14:09

  本文选题：组织模块化 + 环境动态性　； 参考：《中国人力资源开发》2016年12期

【摘要】：随着经济发展的网络化、全球化等趋势,组织模块化趋势愈加明显。组织在与外部动态环境互动过程中促进了其内部系统的解构与同构的实现,模块化增加了企业适应动态环境的能力和竞争实力。本文以H公司组织结构的演化为研究对象,初步讨论了环境动态性与组织模块化演化的机制,得到以下结论:(1)环境动态性会促进组织模块化的演化;(2)产品相关多元化程度会提升组织模块化的进程;(3)组织模块化包含了组织中的产品模块、职能模块与服务模块的解构与同构过程。此外,本文对组织与环境的关系及模块化的作用进行了进一步探索。
[Abstract]:With the network of economic development, globalization and other trends, the trend of organizational modularization is becoming more and more obvious. In the process of interaction with the external dynamic environment, the organization promotes the realization of the deconstruction and isomorphism of its internal system, and modularization increases the ability and competitive strength of the enterprise to adapt to the dynamic environment. In this paper, the evolution of H company's organizational structure is taken as the research object, and the mechanism of environmental dynamics and organizational modularization evolution is discussed preliminarily. The following conclusion is drawn: 1) the environmental dynamics will promote the evolution of organizational modularization. (2) the degree of product related diversification will enhance the process of organizational modularization. (3) organizational modularization contains the product modules in the organization. The deconstruction and isomorphism of function module and service module. In addition, the relationship between organization and environment and the role of modularization are further explored.
【作者单位】： 四川师范大学商学院;
【分类号】：F426.6;F270

【参考文献】

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【共引文献】

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