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供电企业“人才蓄水池”建设实践与应用

发布时间:2018-10-08 16:29
【摘要】:随着电力体制改革的力度加大,要求各级人才队伍转变发展观念,快速适应改革需要,在新一轮改革中取得主动权。笔者通过分析人才队伍的现状,提出开展“人才蓄水池”项目建设,加快对储备人才的培养,持续提升人才队伍核心竞争力,达到企业与员工共同成长,共创效益的目标。
[Abstract]:With the development of electric power system reform, talents at all levels are required to change their concept of development, adapt to the needs of reform quickly, and gain the initiative in the new round of reform. By analyzing the present situation of talent team, the author puts forward the construction of "talent reservoir" project to speed up the training of reserve talents, to continuously promote the core competitiveness of talent team, and to achieve the goal of enterprise and staff growing together and creating benefit together.
【作者单位】: 广西电网有限责任公司南宁供电局;

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本文编号:2257458

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