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中国制造业研发支出的就业效应研究

发布时间:2019-07-11 21:36
【摘要】:近年来,随着RD支出的持续增加,中国企业的技术创新能力不断增强。现有文献显示,企业的技术创新可能带来就业岗位的扩张,也可能带来就业岗位的减少。本文试图通过分析业中国制造业的就业变化,探讨持续增加的RD支出在促进企业技术创新的同时,促进还是减少了就业岗位。首先,本文讨论了技术创新的内涵,分析了研发支出对企业技术创新的影响,技术创新对企业就业岗位变化的影响,推出了研发支出影响就业的“技术创新机制”和“产品创新机制”。其次,本文通过构建具有技术创新性质的跨期生产函数和成本函数,推导出了考虑技术变化的厂商跨期生产的劳动需求函数。在此基础上,通过对代表性行业总劳动需求变动率的分解,并引入技术创新因素、产品创新因素,推出了具有技术创新性质的跨期劳动需求变化的方程。根据分解结果,研发支出对就业具有两种效应:研发支出的过程创新就业效应和研发支出的产品创新就业效应。从而,奠定了本文分析我国企业研发支出影响就业的研发支出就业效应的理论基础。最后,本文构建了面板数据计量模型,利用我国制造业16个细分行业的数据,检验了研发支出对我国制造业就业岗位创造的影响。估计结果显示,在控制了影响企业就业创造的其他因素后,2006年以来,我国制造业研发支出具有“研发支出的产品创新就业效应”。研发在支出增加带来的制造业技术创新具有劳动扩张性质,属于劳动友好型的技术创新。简言之,我国制造业研发支出的增加,在促进企业技术创新能力的同时,还促进了企业就业岗位的创造,为缓解我国严峻的就业形势做出了贡献。
【学位授予单位】:华中师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F424;F273.1

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