新百药业企业文化建设研究

发布时间：2020-06-10 17:12

【摘要】：随着社会环境的不断变化,企业所面临的市场环境也在发生着巨大的变化,若是企业文化过于僵硬将不利于顺应时代建设的潮流,无法适应不断变化的市场环境,进而造成企业的生产和经营成本不断提高,不利企业的生存和发展。因此,要想在转型时期赢得发展的先机,顺应时代的企业文化应成为企业建设的一项重要内容。建设企业文化是一个重要的内容,如何做好企业文化建设已成为我国商界一项重要而具有深刻意义的课题。这一课题极为特殊,但是却十分普遍。随着中国市场的不断发展壮大,市场规模也呈现出前所未有的扩展,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,很多企业选择通过文化建设的方式提高自身的竞争实力,加强管理方式和管理体制的建设,中国企业要想顺利完成转型任务,离不开企业文化的建设。即企业文化的建设是中国企业顺利发展的重要前提条件之一。新百药业是笔者所在的企业,其是一家比较成熟的医药公司,本文笔者将新百药业的企业文化建设作为重要的分析对象,通过对该企业文化建设的过程进行分析和探索,探讨中国企业文化建设的发展历程。在研究的过程中,本文主要采取理论与实践相结合的方法,运用了多种分析工具来分析新百药业的企业文化建设。具体来说,通过对新百药业的企业文化建设的基本分析,从新百药业的文化建设框架、文化建设思路、文化建设过程中存在的主要问题以及文化建设的总体框架都进行了探讨,总结当前该企业在文化建设中存在的主要问题,对企业的文化建设困惑进行进一步的解答,从而打造适合该企业发展模式的文化建设方式,不断提升该企业的文化发展水平,为该企业的进一步发展提供持久的动力。总之,在学习企业文化理论的基础上,本文以新百药业的企业文化作为研究与分析的对象,通过对该企业在文化建设过程中所出现的问题进行分析,并找出相应的解决方案。研究结果不但有利于为新百药业文化建设提供技术支持,推动该企业的发展,更是对中国医药企业的文化建设进行引导,带动中国医药企业的发展壮大,使中国企业在激烈的国际竞争中获得长足发展。
【图文】：

业企业文化建设研究百药业文化建设存在问题及策略分析新百药业文化建设现存问题对新百药业所有员工中进行问卷调查（调查问卷具体内容包括在附录中发放问卷五十份，其中有效问卷为五十份。问卷调查的对象为新百药业，其中包括企业管理层人员、中层管理者、一线员工等。问卷调查主要形式展开研究[27]，研究结果以图表形式呈现出来，，总结分析了新百药业体系面临的主要问题。1 重计划轻落实问卷 2、3、8 的调查结果如图图 3-1-3-3 所示：

企业文化看法调查统计图
【学位授予单位】：江西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F270;F426.72

【参考文献】

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本文编号：2706596