宝钢股份社会责任对财务绩效的影响研究
发布时间:2020-08-05 11:32
【摘要】:现阶段,我国正处在工业化后期阶段,属于发达国家与发展中国家的分界线,尤其是自改革开放以来一直处于快速发展的态势。但是与发达国家相比,国内社会责任评价机制存在着较大的缺陷,并且与其相匹配的政策、法律法规没有发挥出真正的作用与价值,导致企业在社会责任的履行意识方面相对薄弱。在企业运营与发展的过程中,其根本目标是实现财务绩效的提升,因此只有在履行社会责任有助于财务绩效的提升时,企业才会积极承担社会责任。财务绩效不但能够满足各种类型利益相关者的需求,同时在促进国内社会责任评价体系的构建与完善方面也尤为重要。对此,通过对企业社会责任对财务绩效影响的研究,除了可以提升企业的财务绩效外,更能够提高企业履行社会责任的积极性。本文以宝山钢铁股份有限公司(以下简称宝钢股份)为研究对象,采用实证研究的方式剖析了企业履行社会责任与财务绩效的作用。企业作为社会主体,不仅要为企业股东服务追求企业利益最大化,还要从其他方面考虑,如员工、消费者、供应商和社会环境等;企业应当为员工提供稳定的工作及福利,为消费者提供高质量的产品,为社会环境做贡献。本文梳理国内外参考文献中社会责任对企业财务绩效的研究方法,结合钢铁行业现状,分析宝钢股份所处行业背景,选用实证分析法来研究宝钢股份履行社会责任对企业财务绩效的影响;通过选取与企业各方面利益相关者的比率指标作为解释变量,而因变量选择的是净资产收益率,在此基础上开展多元回归分析、相关性分析以及描述性分析,再结合企业社会责任活动的整体状况判断宝钢股份社会责任的实际情况,在实证研究后得到的结论为:宝钢股份履行社会责任对财务绩效的影响是正向的,可以促进宝钢股份更好发展。并对宝钢股份对利益相关者履行社会责任提出策略改进的相关建议,包括按时按比例对股东分配股利、对消费者提供高质量的产品及售后服务、对员工提供免费职业技能培训更加关注员工需求、加大环保投入力度、按时缴纳税款以及积极参与社会救助活动等,促进宝钢股份更好履行社会责任。
【学位授予单位】:东北石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F426.31;F406.7;F270
【图文】:
图 3-1 2006-2018 年宝钢股份总资产(百亿元)源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告持与股东沟通的顺畅和便捷,公司不断推进与股东沟通渠道多元化的建设方式有 IR 邮箱、投资者关系热线以及“上证 e 互动”和“全景网路演天
图 3-2 2006-2018 年宝钢股份净利润图(百亿元)来源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告7 年受益于钢铁行业供需面改善,以及宝钢股份业绩的大幅增长,抓住宝钢契机,大力开展各项增强债权人关系活动。全年公司债权人关系团队共接
图 3-3 2006-2018 年宝钢股份为员工支付的现金图(百亿元)来源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告足企业内员工身心健康需求,宝钢股份的员工在享有国家法定假日的同时工提供了年假、事假带薪休假、探亲假、节假日可根据员工自行调整等各可根据自身需求选择不同的假期。此外,员工假期加班和工作日加班工资
本文编号:2781492
【学位授予单位】:东北石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F426.31;F406.7;F270
【图文】:
图 3-1 2006-2018 年宝钢股份总资产(百亿元)源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告持与股东沟通的顺畅和便捷,公司不断推进与股东沟通渠道多元化的建设方式有 IR 邮箱、投资者关系热线以及“上证 e 互动”和“全景网路演天
图 3-2 2006-2018 年宝钢股份净利润图(百亿元)来源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告7 年受益于钢铁行业供需面改善,以及宝钢股份业绩的大幅增长,抓住宝钢契机,大力开展各项增强债权人关系活动。全年公司债权人关系团队共接
图 3-3 2006-2018 年宝钢股份为员工支付的现金图(百亿元)来源:宝钢股份 2006-2018 年度财务报告足企业内员工身心健康需求,宝钢股份的员工在享有国家法定假日的同时工提供了年假、事假带薪休假、探亲假、节假日可根据员工自行调整等各可根据自身需求选择不同的假期。此外,员工假期加班和工作日加班工资
【参考文献】
相关期刊论文 前8条
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本文编号:2781492
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