工资上涨对中国制造业出口竞争力的影响研究
发布时间：2021-01-31 06:23
改革开放以来,中国凭借巨额的贸易量成为了“世界工厂”。制造业作为中国经济的主导部门,其快速发展为国民经济的增长注入了强劲的动力。但中国制造业的快速发展主要依赖于劳动力成本优势,随着工资的不断上涨,劳动力成本优势或将逐渐减弱,中国制造业的发展将面临巨大的挑战。工资上涨同时伴随着劳动力成本的上升和劳动生产率的提高,其对制造业出口竞争力的影响方向主要取决于其带来的劳动力成本和劳动生产率增速的差异,不同要素密集度行业要素投入比例不同,出口竞争力受工资上涨的影响程度也可能有所差异。本文首先分析了中国制造业工资水平的现状及趋势,并与部分发展中国家和发达国家进行了比较。数据显示近年来中国制造业工资不断上涨,从工资水平绝对值来看,技术密集型行业最高,劳动密集型行业最低,从工资增长速度看,劳动密集型行业最快,然后依次是技术密集型行业和资本密集型行业。中国制造业相较于部分发展中国家已经失去劳动力成本优势,但与发达国家相比,劳动力成本优势依然存在。然后本文用具体的测评指标分析了中国制造业的出口竞争力。结果表明中国制造业的出口竞争力在逐渐提升,从绝对值来看,劳动密集型行业的出口竞争力最高,然后依次是技术密集型...
【文章来源】：山东师范大学山东省
【文章页数】：65 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
978-2017年中国制造业年平均工资及增长率
2004 11146.67 11.42% 2445.52 7.242005 12493.14 12.08% 2692.49 10.102006 14250.88 14.07% 3025.67 12.372007 16653.92 16.86% 3373.97 11.512008 19566.29 17.49% 3743.31 10.952009 21422.23 9.49% 4127.60 10.272010 24942.22 16.43% 4652.53 12.722011 30778.60 23.40% 5447.54 17.092012 35279.27 14.62% 6085.78 11.722013 39859.10 12.98% 6701.26 10.112014 43844.85 10.00% 7226.78 7.842015 47090.49 7.40% 7654.50 5.922016 50126.39 6.45% 7988.27 4.362017 53178.22 6.09% 8341.68 4.42：以 1978 年为基期，根据《中国劳动统计年鉴》和中国统计局数据计算得到。现，2000-2017 年间，劳动密集度行业的名义工资平均增长率（12名义工资平均增长率（12.43%）大致相同，实际工资平均增长率（造业整体的实际工资平均增长率（10.01%）。
数据来源：根据《中国劳动统计年鉴》和中国统计局数据计算并绘制。图 2-3 2000-2017 年资本密集型行业工资水平及增长率密集型行业工资变化趋势。2000-2017 年技术密集型行业工资水平及所示。表 2-4 2000-2017 年技术密集型行业工资水平及增长率 单位：元年份 名义工资 名义增长率 实际工资 实际增2000 10288.00 — 2370.51 —2001 11718.00 13.90% 2681.46 13.12002 13502.00 15.22% 3114.65 16.12003 14957.52 10.78% 3409.51 9.42004 16593.51 10.94% 3640.53 6.72005 18112.30 9.15% 3903.51 7.22006 20744.34 14.53% 4404.32 12.82007 23922.47 15.32% 4846.53 10.02008 28499.46 19.13% 5452.35 12.52009 30085.40 5.56% 5796.80 6.32010 34390.69 14.31% 6414.98 10.6
【参考文献】：
期刊论文
[1]贸易成本、劳动力市场扭曲与中国的劳动生产率[J]. 盖庆恩,方聪龙,朱喜,程名望. 管理世界. 2019(03)
[2]人口结构转型能否重塑攀升价值链新动力?[J]. 占丽. 世界经济研究. 2019(02)
[3]中国制造业分行业单位劳动力成本的国际比较[J]. 林珊,林发彬. 东南学术. 2018(06)
[4]改革开放40年中国制造业竞争优势的转变[J]. 李晓华,李雯轩. 东南学术. 2018(05)
[5]人才何以成为红利——源于价值链攀升的证据[J]. 戴翔,刘梦. 中国工业经济. 2018(04)
[6]全球视野下中国劳动力成本优势的弱化与应对[J]. 王昆,李兆千. 西部论坛. 2018(02)
[7]人力资本积累影响制造业结构升级的实证研究[J]. 阳立高,李永奇,韩峰,龚世豪. 科学决策. 2018(03)
[8]中国制造还具有劳动力成本优势吗[J]. 李建强,赵西亮. 统计研究. 2018(01)
[9]“中国制造2025”背景下工程科技人才需求研究[J]. 赵海峰,王婷. 中国高校科技. 2017(10)
[10]劳动力成本变动与我国制造业产品的出口竞争力——基于WTO数据库和各统计年鉴数据库的匹配数据[J]. 朱克朋,樊士德. 产业经济评论. 2017(05)
硕士论文
[1]工资水平上升对中国制造业出口影响的实证分析[D]. 孟佳丽.浙江大学 2017
[2]工资上涨意味着中国制造业竞争力的下降吗？[D]. 刘根霞.南京大学 2017
[3]我国工资水平对出口竞争力影响的理论与实证分析[D]. 王环.山东大学 2011
本文编号：3010362
【文章来源】：山东师范大学山东省
【文章页数】：65 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
978-2017年中国制造业年平均工资及增长率
2004 11146.67 11.42% 2445.52 7.242005 12493.14 12.08% 2692.49 10.102006 14250.88 14.07% 3025.67 12.372007 16653.92 16.86% 3373.97 11.512008 19566.29 17.49% 3743.31 10.952009 21422.23 9.49% 4127.60 10.272010 24942.22 16.43% 4652.53 12.722011 30778.60 23.40% 5447.54 17.092012 35279.27 14.62% 6085.78 11.722013 39859.10 12.98% 6701.26 10.112014 43844.85 10.00% 7226.78 7.842015 47090.49 7.40% 7654.50 5.922016 50126.39 6.45% 7988.27 4.362017 53178.22 6.09% 8341.68 4.42：以 1978 年为基期，根据《中国劳动统计年鉴》和中国统计局数据计算得到。现，2000-2017 年间，劳动密集度行业的名义工资平均增长率（12名义工资平均增长率（12.43%）大致相同，实际工资平均增长率（造业整体的实际工资平均增长率（10.01%）。
数据来源：根据《中国劳动统计年鉴》和中国统计局数据计算并绘制。图 2-3 2000-2017 年资本密集型行业工资水平及增长率密集型行业工资变化趋势。2000-2017 年技术密集型行业工资水平及所示。表 2-4 2000-2017 年技术密集型行业工资水平及增长率 单位：元年份 名义工资 名义增长率 实际工资 实际增2000 10288.00 — 2370.51 —2001 11718.00 13.90% 2681.46 13.12002 13502.00 15.22% 3114.65 16.12003 14957.52 10.78% 3409.51 9.42004 16593.51 10.94% 3640.53 6.72005 18112.30 9.15% 3903.51 7.22006 20744.34 14.53% 4404.32 12.82007 23922.47 15.32% 4846.53 10.02008 28499.46 19.13% 5452.35 12.52009 30085.40 5.56% 5796.80 6.32010 34390.69 14.31% 6414.98 10.6
【参考文献】：
期刊论文
[1]贸易成本、劳动力市场扭曲与中国的劳动生产率[J]. 盖庆恩,方聪龙,朱喜,程名望. 管理世界. 2019(03)
[2]人口结构转型能否重塑攀升价值链新动力?[J]. 占丽. 世界经济研究. 2019(02)
[3]中国制造业分行业单位劳动力成本的国际比较[J]. 林珊,林发彬. 东南学术. 2018(06)
[4]改革开放40年中国制造业竞争优势的转变[J]. 李晓华,李雯轩. 东南学术. 2018(05)
[5]人才何以成为红利——源于价值链攀升的证据[J]. 戴翔,刘梦. 中国工业经济. 2018(04)
[6]全球视野下中国劳动力成本优势的弱化与应对[J]. 王昆,李兆千. 西部论坛. 2018(02)
[7]人力资本积累影响制造业结构升级的实证研究[J]. 阳立高,李永奇,韩峰,龚世豪. 科学决策. 2018(03)
[8]中国制造还具有劳动力成本优势吗[J]. 李建强,赵西亮. 统计研究. 2018(01)
[9]“中国制造2025”背景下工程科技人才需求研究[J]. 赵海峰,王婷. 中国高校科技. 2017(10)
[10]劳动力成本变动与我国制造业产品的出口竞争力——基于WTO数据库和各统计年鉴数据库的匹配数据[J]. 朱克朋,樊士德. 产业经济评论. 2017(05)
硕士论文
[1]工资水平上升对中国制造业出口影响的实证分析[D]. 孟佳丽.浙江大学 2017
[2]工资上涨意味着中国制造业竞争力的下降吗？[D]. 刘根霞.南京大学 2017
[3]我国工资水平对出口竞争力影响的理论与实证分析[D]. 王环.山东大学 2011
本文编号：3010362
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