当前位置:主页 > 管理论文 > 企业管理论文 >

M公司员工培训体系构建研究

发布时间:2021-03-04 19:06
  在这个知识经济时代,对高新技术的掌控决定了公司的竞争力。知识经济是一种以智力为支撑的经济,公司的智力水平是由公司的员工队伍素质决定的。公司之间的竞争最终体现的还是人力资源竞争,公司能否在市场中立足并保持持续生存发展的关键因素还是人力资源是否能够保持持续发展更新。通过培训,开发公司人才资源在国外已得到广泛运用,我国公司也开始更多的投入到员工培训中。面对当前员工变化波动频繁这一问题,如何培养人才并留住人才是目前民营企业亟待解决的问题。通过培训开发公司人力资源是公司获得人才的首选。本文共分六个章节。本文的研究对象是M公司培训体系的构建。M公司是晋江的民营鞋业制造企业。首先是基础理论研究的部分。通过对国内外的培训理论的研究阐述,对国内外理论研究的发展脉络予以梳理,为后期的写作提供实践性启发和方法论借鉴。其次从M公司的人员情况和人员培训现状出发,借鉴国内外公司培训经验,运用相关理论,采用文献研究法、问卷调查研究法、访谈研究法、比较分析研究法,对M公司培训存在的问题进行梳理分析,深究其因。最后通过分析,结合M公司实际,提出构建员工培训体系的思路,并确立构建目标和原则,围绕培训组织、培训课程、培训讲... 

【文章来源】:华侨大学福建省

【文章页数】:70 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

M公司员工培训体系构建研究


学习型组织五要素共同愿景

架构图,公司组织,架构,董事


M公司组织架构图

性别分布,情况,学历,技校


图 3.2 员工性别分布情况M 公司人员学历见图 3.2,其中 M 公司员工硕士学历共5人,本科学历,大专学历 105 人,中专 135,高中 457 人,技校 146 人,初中及以下 917同学历的员对培训内容的需求是不同的,在培训过程中,学历的高低也会

【参考文献】:
期刊论文
[1]基于战略导向的人力资源培训体系构建[J]. 邢鹏.  低碳世界. 2018(08)
[2]全流程管控培训质量——国网浙江省电力公司培训中心实践[J]. 陈金红,陈雯,俞磊.  企业管理. 2017(10)
[3]公司内部员工培训体系构建研究[J]. 李相娜.  人力资源管理. 2017(08)
[4]国际人才发展与培训开发趋势及对企业教育培训的启示——2016年人才发展协会(ATD)国际会展学习收获与启示[J]. 谢册,周晓新,刘俊英,王硕.  继续教育. 2016(09)
[5]人文理念在人力资源培训中的渗透[J]. 张欣.  人力资源管理. 2015(05)
[6]基于人力资源培训的组织核心竞争力的机理研究[J]. 尹哲.  理论观察. 2014(11)
[7]企业培训研究综述[J]. 陈婧婧,陈瑜.  现代营销(学苑版). 2014(05)
[8]如何做好企业的人力资源培训工作[J]. 束莉.  经营管理者. 2014(09)
[9]大型企业领导力培训体系构建模式初探[J]. 周晓新,谢册.  中国人力资源开发. 2013(01)
[10]新员工培训需求分析及培训策略[J]. 李芳.  石油化工管理干部学院学报. 2011(04)

硕士论文
[1]M公司员工培训体系构建研究[D]. 张守桢.安徽财经大学 2017
[2]SQ公司内部员工培训体系构建研究[D]. 李相娜.西北大学 2017
[3]ZL公司员工培训体系构建[D]. 王莹.昆明理工大学 2017
[4]河南联通公司员工培训体系建设研究[D]. 耿德炎.郑州大学 2011



本文编号:3063741

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/qiyeguanlilunwen/3063741.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户aeef1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com