JX电力设计院员工绩效考核体系优化研究

发布时间：2021-03-13 10:30

　　电力设计行业是我国电网建设的主力军,强调技术质量和技术创新。随着我国经济的不断发展,在建设人类命运共同体和“一带一路”的倡议下,国家电网提出的对打造以特高压为骨干网架的坚强智能电网,加快建设一流的现代化配电网,成为适应和引领能源变革先锋力量的战略目标给电力设计企业提出了更高的要求。作为我国基础支柱型行业,在当今机遇与挑战并存的情况下,需要不断推进企业的改革创新,加强人才培养,以适应日趋激烈的竞争环境。企业的竞争在于人,如何能真正调动企业员工的工作积极性与主动性,是现代人力资源管理的核心要务。绩效考核体系作为人力资源管理的基础和关键环节,对激励员工和推动企业不断发展起着决定性的作用。JX电力设计院是一家从事电网设计的国有企业,随着企业规模的壮大和业务量的提升,其现行绩效考核体系存在着许多问题,影响了员工的积极性,制约了企业的发展。本论文以JX电力设计院为研究的对象,结合绩效考核相关理论知识和实证经验,通过对JX电力设计院现行绩效考核体系进行优化设计,力图构建一个适应和促进企业发展的新的绩效考核体系。本论文在研究方法上采用了问卷调查法,通过调研分析JX电力设计院绩效考核过程中存在的问题,以... 

【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

JX电力设计院员工的年龄分布图

JX电力设计院员工的学历情况分布图

JX电力设计院员工的职称情况分布图

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于BSC的国企绩效考核体系构建思考[J]. 张晓红.  现代商贸工业. 2018(26)
[2]国有企业绩效管理存在的问题及对策——基于对延长油田股份有限公司七里村采油厂的调查[J]. 马路扬,王芳.  品牌研究. 2018(04)
[3]改进建筑施工企业人力资源绩效管理[J]. 闫华珺.  品牌研究. 2018(04)
[4]“KPI+360度”在绩效考核中的应用研究——以高校图书馆办公室行政人员绩效考核为例[J]. 王莹,武莹.  办公室业务. 2018(14)
[5]企业人力资源开发与绩效管理的应用研究[J]. 陈婧.  中国管理信息化. 2018(14)
[6]基于KPI的绩效管理体系研究[J]. 张萼.  经贸实践. 2018(14)
[7]事业单位人力资源管理中的绩效考核方法浅谈[J]. 施春辉.  经贸实践. 2018(14)
[8]高效的绩效沟通是企业绩效管理的关键[J]. 李斌.  经贸实践. 2018(14)
[9]我国中小企业绩效管理存在的问题及对策[J]. 储蓉月.  经济研究导刊. 2018(19)
[10]绩效考核存在的问题及对策分析[J]. 张明凯.  现代商贸工业. 2018(19)

硕士论文
[1]基于KPI的MGXA公司绩效管理体系设计[D]. 刘娟.西安石油大学 2018



本文编号：3080059