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基于平衡计分卡的Z石化企业环境绩效评价研究

发布时间:2023-02-11 12:53
  随着时代的推进和科学技术的进步,经济发展的程度和模式都较以往有了很大的进步,但快速的经济发展也对自然生态环境带来了一定的冲击。很多地区出现了自然资源枯竭、生态环境消亡等问题,这些问题也越来越受到人们的关注。传统以经济效益为主体的绩效评价模式已不能满足当今企业的评价要求,须将环境影响因素纳入评价当中,全面评价企业绩效,使企业实现可持续发展。但多数企业环保意识薄弱,只关注经济发展,忽视对环境绩效的管理。Z石化企业作为我国石化企业中的龙头企业,为经济的发展提供了强大的动力,但在企业的发展过程中也存在着环境污染严重等问题。本文首先介绍了石化企业环境绩效评价的背景和意义,并对相关研究成果进行了总结和评述,研究发现国内外学者对于环境绩效的评价尚未形成一致的观点和通用的研究方法;其次,阐述了企业环境绩效评价的相关理论及方法;再次根据Z石化企业自身的特点、环境绩效评价现状,借助平衡计分卡法从财务维度和非财务维度选取相关指标构建了适合Z石化企业的环境绩效评价指标体系;最后,借助从新浪财经网获得的2011-2018年财务报表和Z石化企业官网获得的可持续发展报告、社会责任报告取得各指标的具体数据,利用熵值法...

【文章页数】:65 页

【学位级别】:硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究述评
        1.3.1 国外研究综述
        1.3.2 国内研究综述
        1.3.3 国内外研究评价
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究思路
第2章 石化企业环境绩效评价相关理论及方法
    2.1 石化企业的界定及特征
        2.1.1 石化企业界定
        2.1.2 我国石化企业的特征
    2.2 环境绩效评价相关理论
        2.2.1 环境绩效相关理论
        2.2.2 利益相关者理论
        2.2.3 绿色经济理论
        2.2.4 资源依赖理论
    2.3 平衡计分卡法
        2.3.1 平衡计分卡法的内容
        2.3.2 平衡计分卡法的特点
        2.3.3 引入平衡计分卡的必要性
        2.3.4 引入平衡计分卡的可行性
    2.4 本章小结
第3章 基于平衡计分卡的Z石化企业环境绩效评价指标体系构建
    3.1 Z石化企业概况
    3.2 Z石化企业环境绩效评价现状
        3.2.1 侧重于从企业外部进行企业环境绩效的评价
        3.2.2 环境绩效信息披露较少
        3.2.3 环境绩效评价体系不够完善
    3.3 Z石化企业环境绩效评价指标体系构建原则
    3.4 Z石化企业环境绩效评价指标体系构建参照依据
        3.4.1 ISO14031环境管理评价标准
        3.4.2 WBCSD生态效率指标架构
    3.5 Z石化企业环境绩效评价指标体系构建
        3.5.1 财务维度指标的选取
        3.5.2 非财务维度指标的选取
        3.5.3 环境绩效评价指标体系的构建
    3.6 本章小结
第4章 Z石化企业环境绩效评价
    4.1 指标数据的收集与整理
    4.2 熵值法确定权重
        4.2.1 原始数据的无量纲化
        4.2.2 计算各项指标的贡献度
        4.2.3 计算信息熵值和信息效用值
        4.2.4 计算各项指标和各维度权重
        4.2.5 计算综合指数
    4.3 Z石化企业环境绩效评价结果分析
        4.3.1 Z石化企业财务维度各指标环境绩效评价
        4.3.2 Z石化企业非财务维度各指标环境绩效评价
        4.3.3 Z石化企业财务维度和非财务维度分项指标环境绩效评价
        4.3.4 Z石化企业环境绩效的综合评价和各维度整体评价
    4.4 本章小结
第5章 提高Z石化企业环境绩效的建议
    5.1 加强对财务方面的重视程度
    5.2 提高企业内外部管理体系
    5.3 加强对内部业务流程的管理
    5.4 加强对高素质人才的引进和员工职业健康检查
    5.5 充分发挥政府部门的约束作用
    5.6 本章小结
结论
参考文献
个人简介
致谢



本文编号:3740424

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