白酒行业股权激励设计及实施效果研究

发布时间：2023-04-01 19:53

　　作为一种新型的激励模式,股权激励计划是上市公司在经营管理决策中经常使用的一种管理方案。股权激励最早开始于美国二十世纪五十年代,随后该方案渐渐被西方其余发达国家所引进。股权激励计划不仅能够用来调节企业经营者与股东之间由于委托代理等各种问题而带来的冲突,而且还可以充分调动企业人员的工作积极性与主动性,从而推进企业的长期发展。在经过了各国学者们详尽丰富的理论钻研和实践探究后,至上个世纪末,股权激励己成为全球企业最为广泛应用的长期激励体制,目前可以说是公司吸引并留住优秀人才的有效方法之一。上个世纪九十年代,中国开始引进股权激励制度。改革开放以来,随着实行股权激励的市场条件和法制环境的日趋完善,国内更多的上市公司也开始尝试股权激励方法。近年来,由于国内当前的宏观经济总量增速呈现上升态势,同时市场竞争也越来越剧烈,在这样的大背景下,企业若要从市场竞争中平稳过渡,就需要更加关注全局。企业的发展壮大离不开公司各层职工的同心协力,充分调动每一个职工的主观能动性,对于促进企业的长期发展是十分关键的。我国的白酒行业竞争程度高,行业的市场化水平也较高。随着我国经济水平的高速发展、居民生活水平的日益提高和人们消...

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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1 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究内容与分析框架
    1.3 研究方法
    1.4 本文创新
2 文献综述
    2.1 股权激励动因研究
    2.2 股权激励与企业绩效之间的研究
        2.2.1 股权激励与企业绩效正相关
        2.2.2 股权激励与企业绩效不相关
        2.2.3 股权激励与企业绩效负相关
    2.3 文献评述
3 相关概念及基础理论
    3.1 股权激励相关概念
        3.1.1 股权激励定义
        3.1.2 股权激励对象
        3.1.3 股权激励的形式与工具
    3.2 股权激励基本理论
        3.2.1 委托代理理论
        3.2.2 激励理论
4 我国白酒行业上市公司股权激励案例分析
    4.1 我国白酒行业上市公司发展现状
    4.2 我国白酒行业上市公司股权激励总体情况
        4.2.1 白酒行业股权激励模式分析
        4.2.2 股权激励有效期分析
        4.2.3 股权激励来源分析
        4.2.4 股权激励规模分析
    4.3 白酒行业股权激励案例选择及介绍
        4.3.1 公司简介
        4.3.2 公司实施股权激励动因分析
    4.4 泸州老窖、五粮液和汾酒股权激励案例研究
        4.4.1 泸州老窖股权激励案例分析
        4.4.2 五粮液股权激励案例分析
        4.4.3 汾酒股权激励案例分析
    4.5 泸州老窖、五粮液和汾酒股权激励差异对比分析
5 白酒行业股权激励实施效果评价
    5.1 短期市场效应分析
        5.1.1 市场效应指标计算
        5.1.2 市场效应指标分析
    5.2 长期经营绩效分析
        5.2.1 盈利能力分析
        5.2.2 偿债能力分析
        5.2.3 营运能力分析
        5.2.4 发展能力分析
    5.3 白酒行业股权激励效果总结
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 股权激励存在的问题
    6.3 建议
    6.4 不足和展望
参考文献
致谢



本文编号：3777763