医药上市公司员工持股计划绩效研究 ————以沃森生物为例

发布时间：2023-04-27 22:40

　　近年来,我国经济发展走上新台阶、人民的生活水平也在不断提升,因而身体的健康状况也被越多的人加以关注,加之政府在政策及资金上的大力扶持,我国医药行业的发展形势总体向好,在国民经济中的地位不断提升,因此在国内外掀起了一股投资的热潮,大量社会资本进入医药行业。根据相关机构统计数据来看,我国已经成为全球第二大医药市场。自新世纪以来,我国进一步加强对医药行业的监管,行业市场竞争激烈,公司发展增速放缓,各大医药公司都需要稳定的发展环境,能够满足医药企业的需要、缓解企业的发展困境的方式之一便是员工持股计划。再加上我国于2014年针对上市公司员工持股出台了指导意见,这就使不少上市公司将员工持股作为一项重要的激励政策,这些都推动了员工持股在我国的发展。仅2015年,就有16家医药上市公司实施了员工持股计划。本文在研究中使用了案例研究法,在对国内外研究成果进行总结归纳的基础上,以沃森生物为例,对其实施的员工持股计划进行了系统的分析。首先,从多个方面对医药行业整体的员工持股计划现状进行介绍;其次,对案例企业沃森生物实施员工持股计划的动因和过程进行了分析,发现该公司员工持股计划设计较为合理;然后,对沃森生物实...

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【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
        1.2.3 文献综述小结
    1.3 研究内容及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文特色
第2章 员工持股概述及理论基础
    2.1 员工持股概念界定
        2.1.1 员工持股
        2.1.2 员工持股与股权激励
    2.2 员工持股制度模式
        2.2.1 基本原则
        2.2.2 具体内容
        2.2.3 信息披露
        2.2.4 监管机构
    2.3 员工持股计划流程
    2.4 员工持股理论基础
        2.4.1 双因素理论
        2.4.2 人力资本理论
        2.4.3 利益相关者理论
第3章 医药行业上市公司员工持股现状分析
    3.1 医药行业发展概况
        3.1.1 高创新性
        3.1.2 高风险性
        3.1.3 高收益性
    3.2 医药行业实施员工持股情况概述
        3.2.1 股票来源
        3.2.2 股票数量
        3.2.3 存续期
        3.2.4 激励对象
第4章 沃森生物员工持股案例分析
    4.1 案例背景介绍
        4.1.1 沃森生物基本情况
        4.1.2 案例公司选取理由
    4.2 员工持股动因
        4.2.1 外部动因
        4.2.2 内部动因
    4.3 员工持股计划方案
        4.3.1 员工持股计划步骤
        4.3.2 员工持股计划内容
    4.4 案例小结
第5章 沃森生物员工持股绩效评价
    5.1 基于EVA的财务绩效评价
        5.1.1 EVA评价理论
        5.1.2 EVA指标计算
    5.2 企业财务绩效评价
        5.2.1 纵向财务绩效分析
        5.2.2 横向财务绩效分析
    5.3 企业非财务绩效评价
        5.3.1 企业创新能力分析
        5.3.2 企业股权结构变动
        5.3.3 市场反应分析
第6章 研究结论及建议
    6.1 研究结论
    6.2 问题及建议
        6.2.1 存在的问题
        6.2.2 相关建议
    6.3 研究不足与展望
参考文献
致谢



本文编号：3803208