AC企业员工培训体系优化研究

发布时间：2024-01-06 11:45

　　随着经济发展速度的不断提高,社会对于高层次人才的需求也越来越迫切,对于企业来说,要想在市场中占据一席之位,就必须拥有坚实、优秀的人力资源。因此,有必要在企业的人力资源管理工作中建立科学、有效的培训体系帮助员工不断提升自身工作能力和整体素质水平,企业员工培训是为人力资本增加价值的一种有效手段和方式。属于外资企业性质的AC企业,是一家汽车零部件制造商,给多个汽车主机厂配套生产隔音、防音配件,在国内的汽车零部件行业也具有一定的领先地位,但是随着近几年的竞争越来越大,尤其是疫情大环境下的冲击,其发展也遇到了前所未有的瓶颈。企业如何拥有一支稳定、办事高效的职工团队,怎样完成员工的技能培训,则需要更为完善的培训体系,树立员工的正确意识,增加员工的知识技能,让员工在自己的岗位上发挥主观能动性,为企业创造更大的价值,这是企业在当今经济环境中应该值得研究的重要课题。目前国内对于企业员工培训体系优化方面还有很大的研究空间,据此,论文对AC企业员工培训体系优化进行了研究。本文在研究过程中以AC企业为例,采取文献资料分析法、问卷调查法、访谈法、案例研究法等研究方法对AC企业现有的员工培训体系进行分析与诊断,通...

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【学位级别】：硕士

本文编号：3877314