高级管理团队特性对中国制造业上市企业国际化的影响研究

发布时间：2024-03-16 06:56

　　伴随着中国经济的稳步发展,企业日益重视对国际市场的开拓,越来越多的中国制造业上市企业开始向国际市场进军,施行“走出去”的国际化发展战略,展现着激进式、跳跃式的国际化特征。在复杂多变的国际市场大环境中,如何提高企业的自身实力、稳固企业的国际地位、促进企业的高质量发展,逐渐成为中国制造业上市企业面临的和关切的问题。企业的高级管理团队作为企业的核心领导力量,是企业国际化战略的掌握者、代理者和执行者,在整个企业中扮演着方向引领者、航向把舵人的关键性质角色,在企业国际化活动中发挥了不容忽视的作用。本研究从高级管理团队的角度切入,在阅读大量文献的基础上,运用理论分析和实证分析的方法探寻高级管理团队的特性对中国制造业上市企业国际化活动的影响。本文以高层梯队理论、信息决策理论和社会同一性理论为主要理论基础,在对与企业国际化、团队异质性等研究主题相关的文献进行梳理之后,提出了相应的研究假设。本文以2008-2018年在中国沪深两市A股主板上市的制造业企业为研究对象,并进一步筛选出高技术制造业企业,运用多元线性回归的方法分别对在剔除港澳台子公司前后高级管理团队特性对企业国际化活动的影响进行实证研究,得出如...

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３－１?２００８－２０１７年样本企业建立的海外子公司数量及增速变化趋势??资料来源：作者根据ＣＳＭＡＲ数据库信息汇总整理??

长的情??况，其中，增幅最低的２０１３年，样本企业建立海外子公司数量的涨幅仅为５％，??这可能是受到了?２０１２年欧债危机的影响，使企业采取更加谨慎的国际化战略??决策；自２０１４年起，样本企业建立的海外子公司涨幅虽有波动，但振幅不大，??从总体上看，中国制造业上市企业的国际化探....

本文编号：3929280