苏泊尔股权激励案例研究

发布时间：2024-03-23 14:48

　　随着现代企业制度的完善,企业的所有权和经营权逐渐分离,股权激励机制作为一种长期的激励方式,被认为是解决委托代理问题最有效的手段。自2006年财政部发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,我国越来越多的上市企业通过实施股权激励以调动管理层等关键人员的工作积极性,实现企业发展目标。企业如何建立完善的股权激励制度,减少代理成本,提高企业业绩水平进而实现价值最大化,这是现代企业必须思考和解决的重要问题。苏泊尔在中小家电行业中占据着重要地位,该企业在2007年被法国SEB集团收购,由家族控股企业转变为外资控股企业。苏泊尔在外资收购前后均实施了股权激励计划,具有较强的代表性。本文主要采用文献研究法,案例研究法以及事件研究法,将苏泊尔作为研究对象,以苏泊尔控制权变更前后实施的四套股权激励方案为背景,分析苏泊尔股权激励的实施动因,比较苏泊尔在两个阶段股权激励要素设置的差异,并分析其实施的效果,最后结合案例分析对苏泊尔实施的股权激励方案进行评价,总结股权激励实施过程中的成功经验及存在的问题,并针对问题提出相关的建议。首先,结合企业被法国SEB并购,管理层人员流失的背景,分析苏泊尔实施股权激励的动因...

【文章页数】：78 页

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【部分图文】：

图1苏泊尔2006年及2012年与实际控制人之间的产权及控制关系

2018年第8期案例研究CaseStudy图1苏泊尔2006年及2012年与实际控制人之间的产权及控制关系上市公司股权激励动机与效果研究———以浙江苏泊尔股份有限公司为例南京财经大学红山学院冯晓双摘要：近年来，股权激励的动机和效果研究成为公司治理研究中的热门话题。鉴于大样本研究难....

图1-1股权激励动因文献归纳图

献也证明股权激励可以促进企业的技术创新。徐宁（2013）[18]司2007-2010年的平衡面板数据进行实证检验，发现股权激励励的双重调节作用下，对高科技公司的技术创新具有促进效应励也具有留住高管人才的作用。宗文龙，王玉涛等（2013）[19]年实施股权激励的上市公司为样本，....

图2-1苏泊尔股权激励效果分析方法归纳图

中国财政科学研究院会计硕士专业学位论文业在为员工设定绩效目标时，必须确保绩效目标与员工的工作能力相符，并具有一定的挑战性。根据该理论，股权激励中业绩指标的设置，应该重视被激励对象的参与性，当被激励对象认可该目标后，他们才能积极开展工作。2.4股权激励实施效果分析方法上司公司实施....

图3-12006年苏泊尔股权结构图

3.1.2苏泊尔股权激励实施背景（1）控制权的变更2007年法国SEB集团通过苏泊尔的原控股股东苏泊尔集团转让、认购非公开发行和部分要约收购的形式，取得了上市公司52.7%的股份，SEB集团以327亿欧元的代价成为苏泊尔的股东，苏泊尔的治理结构因此改变，由一个家....

本文编号：3936070