国有上市G公司限制性股票激励方案及实施效果研究

发布时间：2024-03-31 13:29

　　自2005年《上市公司股权激励管理办法(试行)》出台,我国上市企业开始大胆尝试股权激励制度,股权激励在我国迅速壮大。但是,通常出于防范国有资本流失等顾虑,我国国有企业的股权激励往往审批更为严格,实施起来难度更大。2019年6月3日,政府出台了《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,要求各地方根据自身实际情况积极推动本地国有资产授权经营体制改革。该清单将股权激励方案纳入其中,这就赋予了实施股权激励计划的企业更多自主权,使股权激励方案的制定更能符合自身发展需求。2020年5月,政府出台了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》,该意见表明在我国市场体系中仍然存在市场激励不足的问题,为完善激励机制,提倡条件允许的混合所有制企业健全企业内部的中长期激励机制。这就为股权激励的实施提供了更为宽松的政治环境。限制性股票激励作为股权激励的重要形式之一,与企业业绩深度挂钩,也越来越多的被国有企业股权激励所采用。文中首先对有关股权激励的国内外文献和相关基础理论进行梳理;在了解我国国有企业股权激励的发展历程和目前我国国有企业股权激励的发展现状的基础上,选择G公司作为案例公司并将其基本情况进行阐...

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图3-12013年-2020年A股市场及国有企业股权激励公告数量数据来源：上海荣正咨询

第3章G公司限制性股票激励案例介绍13图3-12013年-2020年A股市场及国有企业股权激励公告数量数据来源：上海荣正咨询3.2.2国企股权激励行业分布处于不同行业的上市企业对股权激励的需求也有所差别。在A股国有上市公司中，2020年实施股权激励的数量的前三名分别是，制造业、批....

图3-2国有上市公司权益工具选择情况

国有上市G公司限制性股票激励方案及实施效果研究14的占73%的，占据主流地位。选择股票期权的占18%，只有3%的激励计划选择第二类限制性股票作为激励工具。在两类限制性股票中，由于第二类适用板块的限制，企业通常会选择第一类。有6%的激励计划选择第一类限制性股票与股票期权组合。所以，....

图3-3G公司股权结构

第3章G公司限制性股票激励案例介绍15图3-3G公司股权结构3.4G公司限制性股票激励实施动因通信行业中技术的发展日新月异。面对行业中智能化、数据化、快速的发展趋势，G公司急需提升自身关键器件的研发能力，提高自身芯片自主生产能力，掌控关键技术，提升自身在行业内市场竞争力。行业内许....

图4-12020年国有上市公司股权激励有效期分布图

第4章G公司限制性股票激励方案的分析21合理，同时，G公司又连续实行两次限制性股票激励，更加利于实现激励效果。图4-12020年国有上市公司股权激励有效期分布图资料来源：合规科技图4-22020年国有上市公司股权激励锁定期安排资料来源：合规科技4.4G公司激励额度分析由于G公司曾....

本文编号：3943999