RY纺织生态有限公司企业文化建设研究

发布时间：2024-10-15 19:48

　　近年来,我国一直将文化强国列为国家未来经济社会发展的重要战略方针,而企业作为社会经济建设中的一个单元,其文化的建设对社会整体文化建设也有着不可或缺的影响。企业文化不仅是公司核心价值观的体现,也是决定企业兴衰的一个重要影响因素,企业的文化必须具有自己的优势和特色,才能为推动企业长久发展注入活力。在此大环境下,做好企业文化建设研究对推动企业的发展有积极影响。本文以RY纺织生态有限公司为研究对象,结合对国内外企业文化研究成果和理论知识的学习研究基础,利用丹尼森组织文化模型即OCQ量表,设计了 RY纺织生态有限公司企业文化建设问卷调查表,通过调查问卷及实地查看的方式,深入调查了RY纺织生态有限公司在企业文化建设认知、文化建设成效等方面的现状,分析了该公司存在的诸如员工参与度、合作力不够及创新性不强等企业文化建设方面的问题,根据企业文化建设原则有针对性的提出了增强员工参与意识、增强部门合作以及加强企业战略培育的建议,以此为促进该公司企业文化建设提供参考。

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题的背景、目的及意义
    第二节 国内外相关研究现状
    第三节 研究思路与框架
第二章 论文相关理论概述
    第一节 企业文化概述
    第二节 企业文化测评体系
第三章 RY纺织生态有限公司及其企业文化建设概况
    第一节 RY纺织生态有限公司概况
    第二节 RY纺织生态有限公司企业文化建设概况
第四章 RY纺织生态有限公司企业文化现状调查及测评
    第一节 现状调查
    第二节 现状测评
    第三节 信度与效度分析
第五章 RY纺织生态有限公司企业文化建设存在的问题及成因分析
    第一节 RY纺织生态有限公司企业文化建设存在的问题
    第二节 成因分析
第六章 加强RY纺织生态有限公司企业文化建设的对策和保障措施
    第一节 加强RY纺织生态有限公司企业文化建设的对策
    第二节 RY纺织生态有限公司企业文化建设保障措施
第七章 研究结论与展望
    第一节 本文总结
    第二节 研究展望
参考文献
附录 RY公司企业文化建设问卷调查表
致谢
个人简介



本文编号：4007934