师徒企业联系强度与知识传导——以兰溪纺织业集群为例

发布时间：2017-06-27 12:09

  本文关键词：师徒企业联系强度与知识传导——以兰溪纺织业集群为例，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：尽管现有研究已证明在一般环境下企业间联系强度能促进知识传导,但在师徒制企业网络环境下,两者关系仍需进一步探讨。文章在相关理论综述的基础上,提出师徒制企业间联系强度与知识传导关系模型和相关假设。通过对典型师徒制企业集群——兰溪纺织业集群调研和对问卷数据回归分析后得到:信任程度与知识传导正相关,亲密程度与知识传导负相关,而互动频次和接触时间与知识传导不相关。
【作者单位】： 浙江大学城市学院;中国工商银行台州分行;
【关键词】： 产业集群 企业 知识转移
【基金】：浙江省哲学社会科学规划课题“师徒制网络视角下集群企业间隐性知识传导研究:路径和效率”(项目编号:14NDJC129YB) 国家自然科学基金面上项目“集群企业创业行为及其传导研究”(项目编号:71173188) 浙江省哲学社会科学规划课题“组织二元性视角下的技术获取策略:资源可获得性的作用机制”(项目编号:12JCGL04YB)的研究成果
【分类号】：F426.81
【正文快照】： 企业作为一个开放性组织,仅依靠自身知识存量进行创新和创业将越来越困难。因此,企业通过同外部组织建立正式和非正式关系,借助知识传导以实现知识获取将显得尤为重要。以往知识管理研究,主要是基于单个原子型企业在一般外部网络条件下,探究网络结构和功能对知识转移的影响,知

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1 乔良;基于知识传导的医药企业动态能力研究[D];长春工业大学;2010年

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本文编号：489740