浅析翻译在企业文化建设中的重要性

　　一企业文化建设的内涵及其影响因素分析

　　迄今为止．虽然说学术界和企业界对于企业文化建设的内涵还没有一个统一的定论，但是，我们综合各方面的观点认为。企业文化指的就是反映企业整体形象的．并且具有企业个性特点的一种文化形态，它包含了物质财富，也包含了精神财富，是人类所创造的物质财富和精神财富的综合体。因此。我们理解企业文化建设的内涵，就应该从物质文化层到行为文化层、制度文化层．最后再到精神文化层的完整体系。也许有些人不能理解的是，一些表面看似物质的东西为什么会当作企业文化的一部分来对待呢?事实上，人类社会创造的一切东西都可以看做是文化现象的组成部分，其中必然会包括了物质现象。企业的一些实际物体本质上都蕴含了一定的文化内涵，体现着企业的文化素质。

　　具体来讲，企业文化建设的内涵包含：(1)物质文化层：这是企业文化的表层文化，是企业各种物质主体反映出来的文化内涵综合体，其特点就是很直观；(2)行为文化层：这是企业文化的浅层文化。主要包含了企业生产行为、分配行为、交换行为和消费行为等反映出来的文化内涵，也包含了企业形象、企业风尚和企业礼仪等行为文化因素。对企业来说．行为文化建设是企业文化建设的最重要最基础的文化建设。它会直接影响到企业分配行为、交换行为和消费行为的有效性；(3)制度文化层：这是企业文化建设的中层结构部分，是直接规范企业行为及其行为文化的建设。它主要包含了企业组织与领导制度、工艺与操作管理制度、人力资源管理制度、工资与薪酬管理制度等方面。它们组合在一起．就构成了企业制度文化建设的一个有机整体；(4)精神文化层：是企业文化结构中的核心层次．它与前面三个文化层次组合在一起，就构成了一个物质文明建设和精神文明建设的有机整体，并形成一个由内而外，再从外向内深入的一个网络，促进企业的不断创新与发展。那么。影响企业文化建设的主要因素有哪些呢?我们认为。企业文化建设的影响因素是多方面的。但是，总括起来说，其影响因素无外乎外部环境因素和内部环境因素这两个大方面。就外部环境方面的因素来说．企业文化建设主要受到三大因素的影响：(1)世界性文化因素的影响：作为经济活动的主体，企业的行为不仅会直接受到国内经济文化的影响，也会受到来自于国际经济文化因素的影响，从而影响我国企业的发展战略和经营思想：

　　(2)民族传统文化因素的影响：企业文化建设中离不开民族特色文化的影响，它是企业文化培育的土壤，可以说企业文化是根植于民族传统文化当中的。优秀的民族传统文化会对企业文化形成与建设产生积极效应．从而形成具有一定特色的企业文化。反之，民族传统文化带来的负面效应也是值得关注并尽可能抑制的；(3)社会生产力发展水平的影响：应该来说，社会生产力发展水平对企业文化建设的影响是明显的和直接的，它可以说是所有外在因素中最为重要的因素。企业发展的一切都会受到其制约和影响。鉴于以上几种外部环境因素的影响，我们的企业在进行文化建设的过程中，一定要注意产品、服务与顾客的变化对企业文化建设的影响，注意市场稳定与市场变化对企业文化建设的影响，注意“产品市场生命周期”对企业文化建设的影响，注意技术稳定与技术革新对企业文化建设的影响，注意宏观经济政策和有关政策法规对企业文化建设的影响。注意资源获取的状况对企业文化建设的影响。就内部环境因素来说，企业文化建设主要受到人为因素的影响，这里具体指的就是职工因素和企业家自身因素的影响。就职工因素来说，主要就是企业文化建设受到职工队伍结构是否合理，职工素质是否高等因素的影响，因为职工既是企业文化的创造者和实践者。也是企业文化的接受者和传播者。就企业家自身的素质来说，他们是既是本企业的企业文化的倡导者和设计者，也是企业文化实践的组织者和推动者，所以说企业家是企业文化建设的核心力量和领导者，他们的素质会直接影响到企业家市场的形成与建设。

　　二 企业文化建设的重要性及其存在的问题分析

　　作为企业长期生产经营管理中不断积累起来的实践结果，企业文化对于企业来说，是具有非常重要的地位和作用的。它是企业领导者主动倡导和精心培育并为全体员工所认同和遵守，具有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、传统习俗、员工文化素质。以及蕴含于企业形象、企业制度、企业产品之中的某些物化精神的总和。

　　应该来说，其具体重要性表现如下：加强企业文化建设是企业自身发展的内在需要。为企业的可持续发展提供动力和保障：加强企业文化建设是我国社会主义市场经济健康发展的迫切要求．是我国“提高国家文化软实力”的战略目标。会推动我国社会主义文化大发展大繁荣。

　　但是，自从20世纪80年代初引进企业文化建设这个概念以来。我国企业已经较为普遍地开展了企业文化建设工作，也取得了一些成绩。但是，毕竟我国的企业文化建设时间并不长，其中也出现了不少问题，这也是情理之中的事情。具体来说，我国当前企业文化建设过程中较为突出的问题有：企业文化建设表层化；企业文化建设言行不一；企业文化建设中忽视员工的主体性：企业文化建设中功利性过强。这些都大大影响和制约了我国企业文化建设工作的开展与进一步发展。

　　三 企业翻译对于企业文化建设的重要作用分析

　　所谓企业翻译，指的就是在企业范围之内发生的，或为企业服务、或为企业利用，将一种语言信息转换成另外一种语言信息的活动。是促成使用不同语言的人们相互沟通了解或合作共事的有声语言或有形语言移植再现的媒介。它具有广泛性、目的性强、科学技术的前沿性以及重复性等特征。它对于企业文化建设是具有重要的作用。具体来说．在当前这个知识经济时代，企业之间的竞争本质就是企业文化之间的竞争。而企业文化建设又离不开品牌的建设与推广。一个企业如果要建立一个着名的品牌，离不开向世界各国先进企业进行学习和借鉴的过程，这其中就离不开翻译的工作。一方面，国内企业要把自己的企业文化通过翻译介绍给国外．另一方面，国外企业也要通过翻译把他们自己的先进企业文化介绍给国内企业。由此可见。翻译在企业的相互学习和相互交流中是充当着桥梁作用。从这个角度来看，企业翻译在世界企业文化建设中的作用是不容小觑的。应该来说，企业翻译是在别人创作基础的之上进行笔耕的重新创作，其主要任务就是要把一种成文译成另一种成文。这只是企业翻译的表面意思，如果我们要从更深层次的角度来考虑的话，企业翻译的过程就是对于不同文化之间转换的过程，是一种创建新文化的过程。正是翻译者的笔耕建立起了国内外企业之间沟通和交流的有利平台，他们肩负着传播与传承文化的重任。从某种程度上来讲．企业翻译质量的高低将直接关系到不同文化背景的企业是否能够真正实现合作。因此，翻译科学的发展直接推动企业文化的发展，同时，企业文化的发展对翻译行业的发展又提出更高的要求。这就是翻译科学和企业文化的辩证关系?。