试论复杂适应系统与企业管理研究的创新发展

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第2卷第4 1期 20年 8 03月

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试论复杂适应系统与企业管理研究的创新发展 朱爱平,吴育华 (天津大学管理学院, 30 7 )天津 00 2

摘要:随着社会经济的飞速发展,企业的运行环境发生了巨大变化,原有的企业管理理论显得 越来越陈旧,无法适应实际企业管理的要求.为此,人们正在尝试方方面面的努力,已经取得了许多可喜的成果.例如,如果我们把企业看作复杂适应系统去研究,以新的视角透视老的企业管理问 题,就会得出许多以前无法得到的,有益的研究结论,这些研究结论对指导企业的实际运行具有一定的现实意义 . 关键词:复杂适应系统;子集模型;管理研究中图分类号:2 4 F 0 文献标识码:文章编号:0 4 1 5 (0 30— 0 3 0 A 10— 1X 20 )4 06— 4

Un e sa dn o lx t d p i e s s e a d d r t n i g c mp e iy a a t y t m n v P n e p■e m n g m n t d n ' t r ns a a e e ts u 1 i g L^ ■ y Z HU —Pig Ai n,W U Yu— Hu a

(col f n gmet Ti j i r t, i i 0 02 Sho ae n, a i Unv sy T n3 0 7 ) o Ma nn ei Ab ta tTh r a eo o n rdca l . eta io a r a i t n— e te ls c sr c: ewo l h sb c meto u p e itbe Th r dt n l g nz i d i o ao x rmey u— csf l nt ep s— n w k erby r i - u rs o sv d b tl. I o n tt h n e al f esu h a t i o l stril gd n ep n iea r t o i n i e fy uwa Oc a g l o t i-y u mu tte tEn e p s o pe iy a a t e s se .sat g n w h id o n e rs hs o s a tr r e a c m lxt d p i y tm r i s v tri e te k n f e tr i n p e ma a e n t d i g n g me ts u y n .

Ke r s o lxt d p ies se; e tmo e; tr rs n g me tsu yn ywo d:cmpe i a a t y tm a n d lEn e ie ma a e n t d ig y v g p

复杂适应性系统广泛存在于自然界和人类社会之中.复杂适应性系统研究的核心主题,是复杂适应性系统生成和演化的规律 .

名演讲,在演讲中他正式提出复杂适应系统理论. 荷兰德这样定义复杂适应系统理论:我们把系统中的成员称为具有适应性的子集 ( dp v— A at e i A gn)而所谓具有适应性, et 就是指它能够与环境及

假设我们把企业看作复杂适应系统,对其运行 方式进行讨论,将得出许多与用常规研究方式产生的,不同的研究结果,这些新的研究结论无论是在理论上,还是在企业运行实践中都具有重要的价值,有 的研究结论还有一定的突破性 .

其它子集进行交流,在这种交流的过程中"学习"或"积累经验"并且根据学到的经验改变自身的结构,和行为方式.整个系统的演变或者说系统的进化, 包括新层次的产生,分化和多

样性的出现. 复杂适应性系统具有如下主要特征:系统由大量具有主动行为能力的子集, A et即 gn构成;子集之间,以及子集与它们的环境之间存在复杂的非线性

1复杂适应系统 ( A )介 C s简 美国桑塔费研究所的 J荷兰德 ( o ad)· Hl l n教授于 19年, 94做了"隐藏的秩序" Hd e re) ( idnO dr的著 收稿日期:0 3- 4一 0 2 0_0 _ 2

作者简介:朱爱平(92 )男, 16一,江西分宜县人,山东瑞华管理咨询有限公司副总经理,天津大学博士 研究生.

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