传统出版单位青年编辑薪酬满意度研究

发布时间：2018-03-05 14:13

  本文选题：出版单位　切入点：薪酬满意度　出处：《现代出版》2017年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：编辑薪酬满意度是出版单位吸引和留住人才的关键要素。文章通过实证方式,从人口学特征、职业特征及地域特征研究了我国青年编辑薪酬满意度现状,结果发现其呈现出一些独特规律。针对现状,文章提出了改革薪酬体系和调整隐性薪酬等建议。
[Abstract]:Editorial compensation satisfaction is the key factor to attract and retain talents in publishing units. This paper studies the present situation of youth editorial compensation satisfaction in China from demographic characteristics, professional characteristics and regional characteristics through empirical research. According to the present situation, the paper puts forward some suggestions such as reforming the salary system and adjusting the recessive salary.
【作者单位】： 武汉大学信息管理学院;
【分类号】：G238

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本文编号：1570576