融合出版背景下的出版业管理人才培养

发布时间：2018-09-09 10:40

【摘要】：本文通过梳理融合出版与社会分工的关系,发现融合出版是社会生产力发展的必然结果和表现形式,这种形式为管理人才的培养带来了就业岗位需求、多渠道来源、成长周期缩短等机遇,同时,也在人才流动性、衔接性和考核评价体系等方面存在挑战。出版机构通过畅通人才流通渠道、厘清经营管理的区别、注重培养人才的"经验的实践性"和"文化的系统性"、完善评价指标体系等措施,可以有效找寻融合出版背景下出版业管理人才的培养路径。
[Abstract]:By combing the relationship between fusion publishing and social division of labor, this paper finds that integrated publishing is the inevitable result and manifestation of the development of social productive forces, which has brought employment demand and multi-channel sources for the cultivation of managerial talents. At the same time, there are challenges in talent mobility, convergence and evaluation system. Publishing institutions should clear up the differences in operation and management by unblocking the channels of personnel circulation, pay attention to the "practical experience" and "cultural systematicness" of cultivating talents, and perfect the evaluation index system, and so on. It can effectively find the training path of management talents in publishing industry under the background of integrated publishing.
【作者单位】： 中国传媒大学;中国编辑学会;
【分类号】：G231

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本文编号：2232144