高校出版社人事代理制人才机制研究

发布时间：2019-07-29 19:25

【摘要】：人才是出版社发展的关键。国内高校出版社经过30多年的发展,综合实力得到了大幅提升,但各高校出版社人才队伍的建设成为制约其发展的致命问题。目前,大部分高校出版社已拥有一批非学校编制的人事代理制人才队伍,这些人才是出版社未来发展的希望。如何留住他们中的优秀人才同时吸引更多优秀人才加入到高校出版社队伍中来,是每个高校出版社亟待考虑的现实问题。
[Abstract]:Talent is the key to the development of publishing houses. After more than 30 years of development, the comprehensive strength of domestic university publishing houses has been greatly improved, but the construction of talent team of university publishing houses has become a fatal problem restricting its development. At present, most university publishing houses already have a number of non-school personnel agency personnel team, these talents are the hope of the future development of publishing houses. How to retain the outstanding talents and attract more outstanding talents to join the university publishing house is a practical problem that every university publishing house needs to consider urgently.
【作者单位】： 西安交通大学出版社;
【分类号】：G231

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2520709