我国职务作品的著作权归属问题研究

发布时间：2021-05-14 22:36

　　有一类作品是创作者受雇于法人或者其他组织而创作,其中有创作者自己的劳动和智慧,但作品面世后的责任和影响力则由单位或其他组织承担,我国著作权法将此类作品称为“职务作品”,国外著作权法则多将其称为“雇佣作品”。由于著作权的理念不同,不同法系之间国家的著作权法对该类作品的归属有着不同的规定,但是它们经过长期的理论研究和司法实践,已经形成了完备明确的法律规范。而我国目前的状况是,2010年新修订的《中华人民共和国著作权法》对于职务作品的规定仍然存在以下几点不足:首先,对职务作品的区分和归类仍然没有规定明确的标准,造成了职务作品与法人作品、委托作品在实践中容易混淆以及其他作品（例如高校教师教案）分类不明的状况;其次,在职务作品著作权的归属上没有平衡单位利益与职务作品创作人的利益,存在重视前者,忽视后者的情况。再次,在职务作品某些著作权的规定上与相关司法解释与行政法规（例如《计算机软件保护条例》等）存在冲突,客观上形成了法律漏洞。上述问题,给我国著作权法的具体适用造成了不良影响。本文拟以上述影响为缘由,以职务作品为线索,从表面深入,对职务作品的定义、职务作品的著作权归属以及与其他非职务作品的区别等... 

【文章来源】：中南民族大学湖北省

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导言
一、职务作品的基本理论
    （一） 我国职务作品的来源
    （二） 职务作品的概念
        1. 我国职务作品的概念
        2. 国外与职务作品相关作品的概念
    （三） 职务作品的分类
        1. 两分法
        2. 三分法
    （四） 职务作品的构成要件
        1. 作者的创作是在劳动关系或雇佣关系下进行的
        2. 对该作品进行创作属于创作人员的工作任务
        3. 作品的创作是在单位的业务范围内
        4. 体现创作人员的个人意志
        5. 工作时间不应成为确认职务作品的要件
二、职务作品与其他相关作品辨析
    （一） 职务作品与法人作品
        1. 联系
        2. 区别
    （二） 职务作品与委托作品
        1. 联系
        2. 区别
三、职务作品著作权归属探析
    （一） 一般职务作品著作权和特殊职务作品著作权的归属
        1. 对“物质技术条件”的理解
        2. 对“由法人或者其他组织承担责任”的理解
    （二） 某些争议职务作品著作权归属分析
        1. 教案
        2. 课件
        3. 学位论文
四、我国职务作品著作权归属法律制度的不足及完善
    （一） 我国职务作品著作权归属法律制度的不足
        1. 职务作品与其他特殊作品的区分标准不明确
        2. 法律对职务作品著作权归属的规定过于简陋
        3. 特殊职务作品的著作权由单位享有的理由不充分
    （二） 我国职务作品著作权归属法律制度的完善
        1. 重新审视法人作品制度
        2. 在职务作品著作权归属法律制度中适用意思自治原则
        3. 借鉴国外的立法规定完善我国职务作品著作权归属法律制度
结语
注释
参考文献
致谢



本文编号：3186453