医学编辑胜任力结构模型研究

发布时间：2021-11-13 08:11

　　医学编辑胜任力不仅直接关系到医学出版物的学术水平和编辑质量,也影响着医学科学的发展。该研究采用工作分析、问卷调查等方法编制了医学编辑胜任力评价表,并采用探索性因素分析等方法构建了医学编辑胜任力结构的四维度模型,即:专业基础、价值取向、心理特质和团队意识。该结构模型体现了医学编辑优质高效完成工作所应具备的胜任特征。同时对编制的"医学编辑胜任力评价表"进行了初步的信度和效度分析。 

【文章来源】：中国卫生产业. 2020,17(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 研究方法与程序
    1.1 工作分析
    1.2 问卷调查。
    1.3 统计方法
2 结果
    2.1 数据分析
    2.2 信度评估
    2.3 效度评估
3 讨论
    3.1 医学编辑胜任力评价表的编制质量
    3.2 医学编辑胜任力结构模型的特点
    3.3 医学编辑胜任力结构模型的意义


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈基于胜任力模型的专业技术人才选拔任用[J]. 袁忆文.  人才资源开发. 2019(12)
[2]三级医院护士长岗位胜任力评价量表的信效度检验[J]. 刘会玲,赵滨,刘捷,李静.  护理研究. 2019(10)
[3]基于因子分析法的非公立医院院长岗位胜任力模型的构建[J]. 余苗文,王丽芝.  医学与社会. 2019(05)
[4]岗位胜任能力三维结构模型的构建[J]. 陈章宝,刘骏,崔杨培.  广东职业技术教育与研究. 2018(01)
[5]图书编辑胜任特征模型的评价研究[J]. 吴红岩,李文东,谢义忠,时勘.  人类工效学. 2006(01)



本文编号：3492666