B出版社人员绩效考核的问题及对策研究

发布时间：2017-06-06 19:16

  本文关键词：B出版社人员绩效考核的问题及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来,各高校出版社间的竞争愈演愈烈,尤其在我国加入WTO后,对高校出版社提出了更高的产业化发展要求,同时不仅在国内的各高校出版社间展开竞争也让国内的高校出版社与西方成熟的高校出版社在同一平台上博弈。为进一步加强高校出版社的竞争力,避免过分依赖国家的相关政策和资金的扶持,国家新闻出版总署和国家教育部联合颁布了《关于高校出版社体制改革工作实施方案》要求将全面地完成高校出版社的体制改革。2007年,B出版社根据国家两部委的要求完成转企改制后,实现了跨越式发展,销售码洋、经济规模在飞速发展,行之有效的使国有资产在完成保值的同时稳步增长,实现国有资产的合理增值。在后改革时期,逐渐暴露出很多人员管理方面的问题,人员绩效考核漏洞较为突出的显现出来。本文根据B出版社的人员绩效考核的现行管理模式入手,进行对现状的深入调查、收集、分析将现行B出版社人员绩效考核的结构特征进行总结概括,并与国内外成熟的高校出版社人员绩效考核进行了横向对比分析,阐述了B出版社人员绩效考核的现状,分析了问题和成因,探究进一步完善B出版社人员绩效考核的改进方案,最终提出了B出版社人员绩效考核改进方案的实施对策。在各高校出版社相互竞争和大力发展人力资源管理的背景下,通过科学高效的行政管理手段以及形式多样且符合实际发展情况的绩效考核体系,与国内外先进的高校出版社绩效考核模式比较,既有特色,也有差距,应该从确定绩效考核的目标、制定绩效考核的方案、实施绩效考核的过程、确认及运用绩效考核的结果、反馈及改进绩效考核结果等五个方面逐一进行分析,促进B出版社人员绩效考核体系的进一步完善。同时提出具有解决和改善B出版社人员绩效考核现状的可行性的对策。
【关键词】：高校出版社 绩效考核 改进方案
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G231
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪论9-20
• 1.1 研究的背景与研究意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 文献综述11-17
• 1.2.1 国外研究现状11-14
• 1.2.2 国内研究现状14-17
• 1.2.3 国内外研究现状评述17
• 1.3 研究内容与方法17-20
• 1.3.1 研究内容17-18
• 1.3.2 研究方法18-19
• 1.3.3 研究技术路线19-20
• 2 B出版社人员绩效考核的现状及问题分析20-37
• 2.1 高校出版社人员绩效考核的主要特征20-26
• 2.1.1 高校出版社的基本结构特征20-21
• 2.1.2 高校出版社建国初期的绩效考核21-23
• 2.1.3 高校出版社绩效考核及其特征23-25
• 2.1.4 高校出版社别于一般出版社绩效考核特点25-26
• 2.2 B出版社人员绩效考核的现状分析26-30
• 2.2.1 B出版社的基本情况26-27
• 2.2.2 B出版社人员绩效考核内容27-29
• 2.2.3 B出版社人员绩效考核主体29-30
• 2.2.4 B出版社人员绩效考核结果30
• 2.3 B出版社人员绩效考核中的主要问题30-34
• 2.3.1 绩效考核的标准混乱30-31
• 2.3.2 绩效考核的指标不科学31-32
• 2.3.3 绩效考核过程的随意性32-33
• 2.3.4 绩效考核结果运用不合理33-34
• 2.4 B出版社人员绩效考核问题的原因分析34-37
• 2.4.1 绩效考核理念的缺失34
• 2.4.2 绩效考核制度的滞后34-35
• 2.4.3 绩效考核体系不完整35
• 2.4.4 缺乏绩效考核保障机制35-37
• 3 B出版社人员绩效考核的改进方案37-53
• 3.1 国内外先进管理理论与经验借鉴37-41
• 3.1.1 绩效考核相关理论的借鉴37-38
• 3.1.2 英国高校出版社绩效考核模式及启示38-39
• 3.1.3 台湾高校出版社的绩效考核的经验及启示39-40
• 3.1.4 D出版社的绩效考核的启示40-41
• 3.2 B出版社绩效考核改进方案设计41-49
• 3.2.1 制定绩效考核原则41
• 3.2.2 确定绩效考核方法41-42
• 3.2.3 设定绩效考核指标42-47
• 3.2.4 选择绩效考核主体47
• 3.2.5 应用绩效考核结果47-49
• 3.3 改进方案的可行性分析49-53
• 3.3.1 建立外部监管机制提高绩效考核可行性49-50
• 3.3.2 加强对组织内部绩效考核实施的可行性50
• 3.3.3 对比现行绩效考核分析改进方案可行性50-53
• 4 B出版社人员绩效考核实施对策与建议53-58
• 4.1 推动B出版社绩效考核的制度保障53-55
• 4.1.1 建立健全绩效考核管理制度53
• 4.1.2 建立绩效考核结果公示机制53-55
• 4.1.3 建立有效的反馈与申诉机制55
• 4.2 推动B出版社实施绩效考核的建议55-56
• 4.2.1 加强绩效考核主体建设55-56
• 4.2.2 完善管理人员队伍建设56
• 4.3 推动B出版社绩效考核的实施举措56-58
• 4.3.1 对实施绩效考核予以经费支持56-57
• 4.3.2 运用信息技术实施绩效考核57-58
• 结论58-59
• 参考文献59-61
• 致谢61-62

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