余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究论文.pdf下载

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上海交通大学 硕士学位论文 余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究 姓名：丁坚强 申请学位级别：硕士 专业：公共管理 指导教师：郭俊华 座机电话号码 上海交通大学MPA 论文 余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究 余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究 摘 要 健全和完善促进科学发展的领导班子和领导干部政绩考核体系是当前 深化干部人事制度改革的重点和难点。乡镇领导干部作为我国党政领导干 部重要组成部分，肩负着当地经济社会发展的重要任务，是党和国家路线、 方针和政策的具体执行者，其表现如何直接影响着基层政权的巩固和稳定。 我党历来重视乡镇领导干部的考核问题，但是由于乡镇工作的特点，目前 乡镇领导班子和领导干部政绩考核工作还存在指标设置不够科学、操作不 够规范、结果运用不够有效等问题，考核的激励和约束作用发挥不是很明 显，并缺乏深入的研究和系统的理论指导。因此，加强乡镇领导班子和领 导干部政绩考核，积极引导乡镇干部牢固确立正确的政绩观，全面落实科 学发展观，已经成为当前理论界和实务界所共同关注的问题。 本文结合近年来余姚市在乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系的探 索实践，从构建科学合理的政绩考核体系的客观要求、理论依据、国内政 绩考核体系的实践探索、政绩考核体系的基本原则和总体框架，以及构建 政绩考核体系的建

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