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L县共青团的组织建设研究

发布时间:2017-10-16 19:22

  本文关键词:L县共青团的组织建设研究


  更多相关文章: 组织建设 制度建设 共青团 县团委


【摘要】:长期以来,共青团高举团旗跟党走,为社会发展进步做出了重要贡献。但是,随着经济社会的发展变化,共青团进入了新的发展时期,面临着来自诸多方面的挑战和考验,集中体现在团的组织体系对团员青年的覆盖力减弱,吸引力和凝聚力降低,导致不能很好地服务县域经济社会发展。 本文对学习型组织、管理和管理者、决策管理、组织目标等理论进行了阐述和分析,认为组织的架构直接影响着组织目标的实现,共青团组织要突出在经济社会发展中的作用,就必须建立良好的组织秩序,即通过改进团的组织建设,用理想信念教育凝聚团员青年,实现服务县域经济、推动L县发展的目标。 作者凭借在县、镇两级团委的多年工作经验,通过座谈、问卷调查等方式,对L县共青团的组织建设进行了长期深入的调研,成为本文研究的事实基础。本文从L县共青团的组织建设现状和工作现状分析入手,分析了共青团在工作能力、工作主体、工作对象、基础建设、发展环境等方面的缺失,并深入分析了原因。通过分析论证,得出结论:改进共青团的组织建设,,需要提升团组织的工作能力,完善工作主体选拔培养,发挥工作对象的模范带动作用,健全团的基础设施建设,优化团的发展环境,建立推动工作发展的体制机制。
【关键词】:组织建设 制度建设 共青团 县团委
【学位授予单位】:河北工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D297
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-9
  • 第一章 绪论9-15
  • 1.1 选题背景和意义9-10
  • 1.1.1 选题背景9
  • 1.1.2 选题意义9-10
  • 1.2 研究目标10
  • 1.3 研究方法10-11
  • 1.3.1 实证调研法10-11
  • 1.3.2 文献研究法11
  • 1.3.3 问卷调查法11
  • 1.3.4 深入访谈法11
  • 1.4 相关概念和理论11-14
  • 1.4.1 共青团的组织建设概念界定11-12
  • 1.4.2 有关学习型组织的理论12-13
  • 1.4.3 德鲁克关于管理和管理者的论述13
  • 1.4.4 西蒙的决策管理理论13-14
  • 1.4.5 组织目标理论14
  • 1.5 论文结构14-15
  • 第二章 L 县共青团的组织建设现状与存在问题15-27
  • 2.1 L 县共青团的组织建设现状15-18
  • 2.1.1 共青团的组织建设探索15-16
  • 2.1.2 共青团的组织机构设置16-18
  • 2.2 L 县共青团的工作现状18-21
  • 2.2.1 共青团活动开展丰富多彩18-19
  • 2.2.2 团工作和行政工作交叉进行19-20
  • 2.2.3 发挥基本职能的能力逐渐减弱20
  • 2.2.4 参与重点工作面临困境20-21
  • 2.3 L 县共青团的组织建设存在的主要问题21-27
  • 2.3.1 工作能力有待全面提升21-22
  • 2.3.2 工作主体选拔培养不到位22
  • 2.3.3 工作对象出现新问题22-23
  • 2.3.4 基础建设缺失23-25
  • 2.3.5 发展环境堪忧25-27
  • 第三章 L 县共青团的组织建设存在问题的原因分析27-33
  • 3.1 共青团工作效能减弱直接影响其工作能力提升27-28
  • 3.1.1 共青团组织身兼多重社会角色27
  • 3.1.2 共青团的工作职能与部分部门发生冲突27-28
  • 3.1.3 青年对共青团的依附力减弱28
  • 3.2 团干部培养使用受到主客观因素的影响28-29
  • 3.2.1 团干部履历单一28
  • 3.2.2 团干部精力分散28
  • 3.2.3 团干部日常学习缺少深度28-29
  • 3.2.4 当前对年轻干部的选拔使用趋于谨慎29
  • 3.3 团员青年承受来自多方面的压力和挑战29-31
  • 3.3.1 流动性增强29
  • 3.3.2 学习工作生活的压力增加29-30
  • 3.3.3 思想出现多样性30
  • 3.3.4 维权意识增强,维权形势严峻30-31
  • 3.4 社会发展变革带来外部环境变化31-33
  • 3.4.1 市场经济发展31
  • 3.4.2 党组织重视程度欠缺31-32
  • 3.4.3 互联网普及32-33
  • 第四章 改进 L 县共青团的组织建设的对策33-47
  • 4.1 提升团组织的工作能力33-35
  • 4.1.1 引入创新理念33-34
  • 4.1.2 立足四项职能,注重服务青年的能力建设34-35
  • 4.2 完善工作主体选拔培养35-36
  • 4.2.1 加强理论武装35-36
  • 4.2.2 增强服务意识36
  • 4.2.3 加大培训力度36
  • 4.2.4 创新选拔方式36
  • 4.3 发挥工作对象的模范带动作用36-39
  • 4.3.1 注重社会主义核心价值体系对青少年的教育引导作用36-38
  • 4.3.2 创新团员青年的管理方式38
  • 4.3.3 做好团员发展和“推优”工作38-39
  • 4.4 健全团的基础设施建设39-42
  • 4.4.1 健全共青团的组织机构39-41
  • 4.4.2 通过社会化运作规范经费管理41-42
  • 4.5 优化团的发展环境42-43
  • 4.5.1 坚持党建带团建42
  • 4.5.2 转变行政化活动为事业化项目运作42-43
  • 4.5.3 有意识地提升全社会对共青团工作的认识43
  • 4.6 建立推动工作发展的体制机制43-47
  • 4.6.1 建立工作指导机制43-44
  • 4.6.2 建立工作支持机制44-45
  • 4.6.3 建立工作督导机制45-47
  • 第五章 结论47-50
  • 参考文献50-52
  • 致谢52-53
  • 附录53-59

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本文编号:1044469

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