鹤岗市党外干部培养研究

发布时间：2017-10-24 07:27

  本文关键词：鹤岗市党外干部培养研究

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【摘要】：古人云：“国之兴，在于政；政之得，在于人”。在建设中国特色社会主义的伟大进程中，，需要调动各方面的积极性，为科学发展提供强大的人才支持。党外干部是不可缺少的力量，所肩负的责任和使命，更是不可替代的。因此，研究党外干部这个群体，掌握其成长特点，遵循其成长规律，是多党合作事业的重要课题。只有加强培养的针对性和实效性，才能促进党外干部发挥作用，拓宽培养的视野，进一步完善党外干部的培养机制，推进党外干部培养工作的科学化和规范化，使优秀党外干部脱颖而出。 本文通过对鹤岗市党外干部培养的论述，对鹤岗市党外干部培养的现状进行总结，对鹤岗市党外干部培养中存在的主要问题的分析探讨，进而提出有关党外干部培养的建议，力求对我国党外干部培养的有关问题有所厘清。
【关键词】：党外干部 培养 研究 对策建议
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D262.3
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-10
• 绪论10-18
• 一、 选题的目的和意义10-11
• 二、 国内外研究现状11-15
• 三、 研究的思路和方法15-16
• 四、 研究的重点和难点16-18
• 第一章 党外干部的内涵及原理18-24
• 第一节 干部的内涵18-20
• 一、 干部的含义18
• 二、 干部的分类18-19
• 三、 党外干部的含义19
• 四、 党外干部的范围19-20
• 第二节 党外干部在我国政治体制中的地位20
• 一、 我国政治体制的必然要求20
• 二、 我国民主监督的必然要求20
• 三、 我国科学决策的必然要求20
• 第三节 党外干部培养的理论基础—人力资本理论20-22
• 一、 人力资本理论20-21
• 二、 人力资本理论的历史沿革21
• 三、 党外干部培养运用的人力资本理论21-22
• 本章小结22-24
• 第二章 鹤岗市党外干部现状24-28
• 第一节 鹤岗市党外干部使用现状24-25
• 一、 党外干部任职数量情况24
• 二、 党外干部任职级别和岗位情况24-25
• 三、 鹤岗市党外科级干部及党外副处级后备干部情况25
• 第二节 鹤岗市党外干部培养现状25-27
• 一、 鹤岗市党外干部培养的现状25-26
• 二、 鹤岗市党外干部培养与中共干部培养的差距26
• 三、 鹤岗市党外干部的使用对党外干部培养提出的需求26-27
• 本章小结27-28
• 第三章 鹤岗市党外干部培养中存在的问题28-34
• 第一节 鹤岗市党外干部培养的机制不健全28-29
• 一、 党外干部现用现培养的局面没有根本改变28-29
• 二、 以培训代替培养的局面依然没有改变29
• 三、 用人机制不科学导致培训机制不完备29
• 第二节 鹤岗市党外干部培养的方式不科学29-32
• 一、 党外干部培养的方式滞后29-30
• 二、 党外干部培养的内容陈旧30-31
• 三、 党外干部培养的模式没有差异化31-32
• 第三节 党外干部本身存在问题32-33
• 一、 政治理论素养不强32
• 二、 奋进向上精神不足32
• 三、 自我认识评价不够32
• 四、 基层实践经验不足32-33
• 本章小结33-34
• 第四章 鹤岗市党外干部培养存在问题的成因34-38
• 第一节 党外干部认识存在误区34-35
• 一、 重视程度不够34
• 二、 思想解放不够34
• 三、 指导协调不够34-35
• 四、 同等对待不够35
• 五、 自身提高不够35
• 第二节 体制机制上存在缺陷35-37
• 一、 培养任用不畅通35
• 二、 发现培养不及时35-36
• 三、 培养方式不完善36
• 四、 岗位锻炼受限制36
• 五、 管用权责不明晰36-37
• 六、 后续力量不完善37
• 本章小结37-38
• 第五章 鹤岗市党外干部培养的对策38-48
• 第一节 转变传统观念，提高思想共识38-40
• 一、 鹤岗市对党外干部需求的紧迫性38-39
• 二、 鹤岗市党外干部素质能力提高的必要性39-40
• 三、 鹤岗市党外干部人员数量增加的必需性40
• 第二节 理论指导实践，挖掘理论基础40-42
• 一、 黄金期培养40-41
• 二、 要素有用原理41
• 三、 能位层序原理41-42
• 第三节 健全培养机制，促进党外干部培养42-44
• 一、 将党外干部统一纳入干部培训总体规划42
• 二、 加强党外后备队伍建设42-43
• 三、 重点制定机制，重点落实政策43
• 四、 分析个体差异，区别锻炼培养43-44
• 第四节 加大培养力度，创造良好培养条件44-45
• 一、 提高共识，统一思想44
• 二、 储备人才，积蓄力量44-45
• 三、 加大培养，助推成长45
• 四、 岗位锻炼，发挥作用45
• 第五节 党外干部自身要加强能力与素质的培养45-46
• 一、 政治把握能力45
• 二、 参政议政能力45-46
• 三、 组织领导能力46
• 四、 合作共事能力46
• 本章小结46-48
• 结语48-49
• 参考文献49-51
• 致谢51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1087712