朝阳市建平县乡村两级干部监督对策研究

发布时间：2017-10-31 12:10

  本文关键词：朝阳市建平县乡村两级干部监督对策研究

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【摘要】：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化,这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战,能动地把握干部监督工作的主动权,将会成为干部监督工作长期研讨的课题。加强干部监督,是我们党提高执政能力的必然要求,也是建设高素质干部队伍的重要手段。在新形势下,随着世事、国情、党情发生的深刻变化,我们必须不断研究新情况,采取新措施,解决新问题,努力实现干部监督工作的新突破。引导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强自重、自省、自警、自励的自觉性,做到经常提神醒脑、警钟长鸣,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。本文从建平县乡村两级干部的监督现状入手,结合十八大及党的群众路线教育实践活动提出的干部监督工作的新要求,通过查阅全县15年来的科级干部和村干部违纪档案获得第一手资料和数据,采用理论研究与实证分析相结合、比较分析、多学科交叉分析、历史分析的研究方法,辅之以文献研究、数据分析等多种方法,总结建平县干部监督工作中遇到的问题,深入分析建平县乡村两级干部监督工作中存在问题和原因,探讨监督工作的新形势、新特点和新挑战,以达到完善监督体制、丰富监督内容等目的,从而进一步为建平县形成“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好风气提供切实可行的对策。
【关键词】：干部监督 乡村两级干部 监督工作研究
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D422.6;D262.6
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-16
• 1.1 研究背景与意义8
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意义8
• 1.2 关键词解释8-9
• 1.2.1 科级干部8-9
• 1.2.2 村级干部9
• 1.3 国内外研究综述9-14
• 1.3.1 国外研究综述9-10
• 1.3.2 国内研究综述10-14
• 1.4 研究内容及方法14-16
• 1.4.1 研究内容14
• 1.4.2 研究方法14-15
• 1.4.3 技术路线15-16
• 2 建平县乡村两级干部监督工作现状16-29
• 2.1 建平县乡村两级干部监督工作基本情况16-20
• 2.1.1 建平县经济社会发展及干部队伍建设情况16-17
• 2.1.2 建平县乡村两级干部监督管理机构现状17-19
• 2.1.3 建平县乡村两级干部监督的内容及功能19-20
• 2.2 建平县乡村两级干部监督制度建设情况20-24
• 2.2.1 干部监督制度颁布的主要背景20-21
• 2.2.2 干部监督制度颁布的要点分析21-23
• 2.2.3 干部监督制度的执行情况23-24
• 2.3 建平县乡村两级干部监督所取得的成效及主要问题24-27
• 2.3.1 建平县乡村两级干部监督工作取得的成效24-25
• 2.3.2 建平县乡村两级干部监督工作存在的问题25-27
• 2.4 产生问题的原因分析27-29
• 3 建平县乡村两级干部监督工作方案论证29-40
• 3.1 干部监督工作理论依据和现实经验借鉴29-34
• 3.1.1 干部监督理论分析29-31
• 3.1.2 国外干部监督经验借鉴31-32
• 3.1.3 国内干部监督经验借鉴32-34
• 3.2 建平县乡村两级干部监督工作方案34-38
• 3.3 建平县乡村两级干部监督工作方案可行性分析38-40
• 4 建平县乡村两级干部监督工作的对策建议40-48
• 4.1 健全和完善干部监督检查机制40-41
• 4.1.1 完善决策机制40
• 4.1.2 完善考核评价机制40-41
• 4.1.3 完善奖励和责任追究机制41
• 4.2 强化干部监督意识教育41-42
• 4.3 改进监督检查方式42-44
• 4.3.1 加强干部选拔任用环节监督42-43
• 4.3.2 加强干部日常管理监督43
• 4.3.3 加强干部8小时外监督43-44
• 4.4 畅通干部监督渠道44-46
• 4.4.1 确保党内监督落到实处44-45
• 4.4.2 保证党外监督取得实效45
• 4.4.3 畅通群众监督渠道45
• 4.4.4 加大舆论监督力度45-46
• 4.5 规范干部监督途径46-47
• 4.5.1 上级监督坚持经常性46
• 4.5.2 同级监督坚持民主性46
• 4.5.3 社会监督坚持广泛性46-47
• 4.6 加大监督政策执行力度47-48
• 结论48-49
• 参考文献49-51
• 致谢51-52

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本文编号：1122287