健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制的路径选择

发布时间：2017-11-02 23:24

  本文关键词：健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制的路径选择

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【摘要】：近年来高校领导班子和领导干部考核评价工作取得一定的成效,但在考核内容、方式方法、评价主体、结果运用等仍有不少亟待完善的地方。健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制,引导高校领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,是提升高校领导班子和领导干部推动科学发展能力,推动高等教育事业科学发展的现实需要。当前,要在坚持主体发展性、评价导向性、指标科学性、评价多元性的基础上,从构建目标评价指标体系、完善考核评价方法、重视运用社会评价方式、强化考核结果运用等方面不断健全完善考核评价机制。
【作者单位】： 福州大学党委组织部;
【关键词】： 高校 领导班子 领导干部 考核评价机制 路径选择
【基金】：中共福建省委教育工委2014年度高校党建工作专项项目“高校领导班子和领导干部考核评价体系研究”
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 一、健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制的重要意义干部考核工作是党的干部工作的重要环节,是党要管党、从严治党、从严管理干部的重要途径,对干部起着导向、激励和监督作用。用人必先察人,知人方能善任。通过科学的考核评价体系来发现、培养、使用干部,进一步优化干

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本文编号：1133642