党政领导干部选拔任用工作存在的问题及解决对策.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：党政领导干部选拔任用工作存在的问题及解决对策，由笔耕文化传播整理发布。

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黑龙江大学硕士学位论文党政领导干部选拔任用工作存在的问题及解决对策姓名:郝旺申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:陈辉20080510中文摘要中文摘要选什么样的人,怎样选人,历来是我党高度重视的一个重大问题。***同志深刻指出,政治路线确定之后,干部就是决定因素。在全面建设小康社会,坚定不移走中国特色社会主义道路的新的历史时期,必须进一步加强和完善党政领导干部选拔任用工作,把那些真正高举有中国特色社会主义伟大旗帜,牢固树立和全面落实科学发展观的高素质干部,选拔到党政领导岗位上来,为实现党的思想路线和政治路线提供组织保证。本文对我国干部选拔任用工作的发展历程进行了回顾总结,从实际情况出发,对现阶段党政领导干部选拔任用工作原则、标准、权力、方式、方法、程序、责任等七个方面存在的主要问题进行了梳理,从社会环境因素和工作自身因素方面,剖析了问题存在的深层次原因,提出了构建民主化、科学化、制度化的干部选拔任用机制是改革和完善干部选拔任用工作的基本途径。关键词:党政领导干部;选拔任用黑龙江大学硕士学位论文AbstractSelect what kind of people and how tO select has always been an essential issuethat deeply concemed by the rade Ma... 内容来自转载请标明出处.

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