干部管理制度改革应遵循的基本原则

发布时间：2018-01-19 11:07

本文关键词： 管理制度改革动机理论战略部署辩证统一关系方向性问题社会规则自由裁量空间新制度主义制度内容政治经济制度 　出处：《领导科学》2017年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"深化干部管理制度改革是落实"四个全面"战略部署的客观要求,也是强化干部公共服务动机的制度保障。因此,干部管理制度改革的方向性问题——基本原则,成为亟须明确和细化的问题。干部管理制度是干部公共服务动机的客观物质保障,公共服务动机是干部管理制度的
[Abstract]:After the determination of the political line, cadres are the decisive factors. "deepening the reform of the cadre management system is the objective requirement for implementing the" four comprehensive "strategic arrangements. It is also the institutional guarantee to strengthen the motivation of cadres' public service. Therefore, the direction of the reform of cadre management system is a basic principle. The cadre management system is the objective material guarantee of the cadre's public service motive, and the public service motive is the cadre management system.
【作者单位】：清华大学马克思主义学院;中国黄金集团监察部;
【基金】：国家哲学社会科学重大项目“推进国家治理体系现代化研究”(项目编号:14ZDA011)的阶段性成果
【分类号】：D262.3
【正文快照】： “政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”深化干部管理制度改革是落实“四个全面”战略部署的客观要求,也是强化干部公共服务动机的制度保障。因此,干部管理制度改革的方向性问题——基本原则,成为亟须明确和细化的问题。干部管理制度是干部公共服务动机的客观物质保障,公

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