如何读懂“领导干部能上能下”新规

发布时间：2018-01-20 17:32

  本文关键词： 领导干部 从严治党 惩处制度 制度机制 党管干部 政治生态 选人 太平官 巡视工作 副处级 　出处：《领导科学》2015年34期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正习近平总书记指出,从严治党、从严管理干部,要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好,建立领导干部能上能下的制度机制。中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),正是落实全面从严治党、从严管理干部要求的重要举措。《规定》全文共19条,明确提出了"能者上、庸者下、劣者汰"的用人导向,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为
[Abstract]:General Secretary Xi Jinping pointed out that strict administration of the party and strict management of cadres should make efforts to hold cadres accountable and the system of punishment well. The CPC Central Committee General Office has issued and issued several regulations on the Promotion of the ability of leading cadres to be able to do so (on trial) (hereinafter referred to as "regulations"), which is precisely the implementation of a comprehensive and strict administration of the party. An important measure to strictly manage cadres' requirements. < regulations > 19 articles of the full text, clearly put forward the "superior, mediocre, inferior," the guidance of personnel, efforts to solve the problem of officials, officials do not do, for officials for the wrong, for officials misguided.
【作者单位】： 中共安徽省委政研室;
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 习近平总书记指出,从严治党、管敢严、长管长严。而“从严”的落与下和优胜劣汰、适者生存的自然从严管理干部,要下功夫把干部的脚点,主要体现在能上能下制度机法则对接起来。向下调整的主要渠问责、惩处制度抓好,建立领导干部制的完善,意味着党管干部的执行道有6个,即到龄免

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本文编号：1449050