基层领导干部退二线潜性政策透视

发布时间：2018-02-03 17:36

  本文关键词： 基层领导干部 领导职务 干部工作 乡科级 工资福利 主任科员 副科级 组织部门 党政正职 任期制 　出处：《领导科学》2015年16期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正目前,基层领导干部退居二线问题很多,且已形成普遍现象。这种由地方内部掌控的政策性潜规则,对基层领导干部和社会都造成了一定的影响,反映出基层领导干部管理存在的缺陷和问题,从而引发社会对这一潜性政策的诟病。应立即纠正这一潜性政策,创新建立领导干部正常退出机制。一、基层领导干部退二线现状调查
[Abstract]:At present, there are a lot of problems of leading cadres at the grass-roots level, and they have formed a common phenomenon. This kind of latent policy rules controlled by the local authorities have had a certain impact on the grassroots leading cadres and the society. It reflects the defects and problems existing in the management of leading cadres at the grass-roots level, thus causing social criticism of this latent policy. We should immediately correct this latent policy and innovate and establish a normal withdrawal mechanism for leading cadres. An investigation on the current situation of leading cadres at the basic level to withdraw from the second
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 目前,基层领导干部退居二线问题很多,且已形成普遍现象。这种由地方内部掌控的政策性潜规则,对基层领导干部和社会都造成了一定的影响,反映出基层领导干部管理存在的缺陷和问题,从而引发社会对这一潜性政策的诟病。应立即纠正这一潜性政策,创新建立领导干部正常退出机制。一、

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本文编号：1487962