女性干部成长如何应对“蜂王综合征”

发布时间：2018-02-06 04:48

  本文关键词： 大型设计 女性员工 硕士学位 行业设计 知名高校 怨气冲天 一所 性别歧视 女性文化 领导职位 　出处：《领导科学》2015年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正一、"蜂王综合征"的含义于兰是一名年轻的女设计师,她聪明、能干而且富有上进心,在一所知名高校获得硕士学位后,进入一家中型设计公司工作。在短短几年时间内,她就获得了一系列行业设计大奖,这引起了一家大型设计公司的注意,于是该公司委托猎头公司用重金把她挖来,安排在自己公司的设计部门工作。该部门的负
[Abstract]:One, "queen bee syndrome" in the meaning of blue is a young female designer, she is smart, competent and self-motivated, received a master's degree at a well-known university, into a medium-sized design company. In recent years, she has won a series of industry design awards, this due to a large design company, so the company commissioned a headhunting company with lots of money to dig her to arrange the design department in their own company. The Department's negative

【作者单位】： 天津师范大学管理学院;
【基金】：2011年度天津市哲学社会科学规划项目(项目编号:TJKS11-022)的阶段性成果
【分类号】：D262.3

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本文编号：1493614