“草根干部”克服心理弱势的组织支持之策

发布时间：2018-02-15 14:44

  本文关键词： 干部工作 选人 成长轨迹 工作能力 社会不良风气 思想道德建设 党管干部原则 教育工作 对照标准 平民百姓 　出处：《领导科学》2017年24期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正本文的"草根",特指出身寒微之人。随着时代的发展和社会的需要,越来越多的"草根"通过公平竞争跻身干部行列,实现了身份进阶。但是"草根"的根本属性没有改变,与生俱来的资源禀赋、性格心理等既有优势,也有局限。"草根干部"如何克服局限、发挥优势,值得思考和研究。一、"草根干部"心理弱势的成因及表现个人的气质、秉性,总是可以从他所处的大时代和大环境之中找到形成原因。分析"草根干部"的心理
[Abstract]:With the development of the times and the needs of the society, more and more "grass roots" have entered the ranks of cadres through fair competition, and have achieved an advanced status. However, the fundamental attributes of "grass roots" have not changed. The inherent resource endowment, personality psychology and so on have both advantages and limitations. It is worth thinking and studying how "grassroots cadres" can overcome their limitations and give full play to their advantages. First, the causes of psychological weakness of "grassroots cadres" and their personal temperament, It is always possible to find the reasons for the formation in the great times and circumstances in which he lives. Analysis of the psychology of "grassroots cadres"
【作者单位】： 解放军77635部队;
【分类号】：D262.3

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