提高干部考察识别的准确度需克服“三种倾向”

发布时间：2018-03-27 11:34

  本文选题：考核者　切入点：选人　出处：《党建》2016年12期

【摘要】：正"试玉要烧三日满,辨材须待七年期。"把干部考深识准是一件很难的事情,既依赖于考核者深入社会实践的系统全面性和认识的客观公正性,更依赖于考核者具有坚定的政治信念、优良的作风和过硬的业务素质。知之不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误,影响党委选人用人公信度,挫伤干部干事创业积极性。
[Abstract]:It is very difficult for cadres to have a thorough examination of the jade for three days and seven years for the material to be identified. It depends on the comprehensive system of social practice of the examiners and the objectivity and impartiality of their understanding. It is more dependent on the examiners to have firm political conviction, excellent style of work and excellent professional quality. If they do not know deeply and do not know people well, they will often make improper use of personnel, make mistakes in employing personnel, and affect the credibility of party committees in the selection and appointment of people. Discourage cadres from doing business.
【作者单位】： 海军东海舰队政治工作部干部处;
【分类号】：D262.3

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本文编号：1671341