干部“带病提拔”的化解之策——基于政治生态视角

发布时间：2018-05-09 19:28

  本文选题：干部提拔 + 政治生态　； 参考：《领导科学》2017年16期

【摘要】：正党的十八大以来,全面从严治党和干部的选拔任用取得了举世瞩目的成就。但值得注意的是,干部"带病提拔"的问题依然明显,并引起广泛关注和忧虑。干部"带病提拔"问题直接关系到干部队伍建设的好坏和执政党执政能力的强弱,也关系到全面建成小康社会的成败。近年,消除干部"带病"的措施取得一些成效,但仍存在一些"带病"干部"稳坐钓鱼台"的现象。究其原因,政治生态系统的弊病在某种程度上为"带病"干部提供了滋生的土壤。换言之,"带病提拔"揭露出了政治生态防线不牢的问题。因此,铸牢政治生态防线成为消除干部"带病提拔"的有效措施。
[Abstract]:Since the 18th National Party Congress, the selection and appointment of party and cadres have made remarkable achievements. However, it is worth noting that the problem of cadres'promotion with illness is still obvious and arouses widespread concern and anxiety. The promotion of cadres with illness is directly related to the construction of cadres and the ruling ability of the ruling party, as well as to the success or failure of building a well-off society in an all-round way. In recent years, some achievements have been made in the measures of eliminating cadres'"leading diseases", but there is still the phenomenon of some cadres "sitting firmly in Diaoyutai". To some extent, the maladies of political ecosystem provide breeding ground for cadres with disease. In other words, diseased promotion reveals the lack of a political ecological defense line. Therefore, it becomes an effective measure to eliminate cadres'ill promotion.
【作者单位】： 中共中央党校研究生院;
【分类号】：D262.3

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本文编号：1867122