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究竟是什么消弭了官员的干事热情

发布时间:2018-08-14 11:42
【摘要】:正做干部初衷都想有所作为无论何种职业,绝大多数从业者都有与生俱来的职业荣誉感,都想有所作为,而最初就有"为官不为"心态的官员,在群体中的占有率少之又少。真正导致"不作为"现象发生的,既有个人思想转变的过程,也有体制机制的问题,与其说是一种"辩驳",不如说是一种自我开脱。实习期间的一位同事老吴,是五十几岁的老
[Abstract]:The vast majority of cadres have an inherent sense of professional honor and want to make a difference, and at the beginning there are officials who have the mentality of "not being an official" and have very little share in the group. What really leads to the phenomenon of "omission" is not only the process of personal thought change, but also the problem of institutional mechanism, which is not so much a "refutation" as a self-justification. An intern colleague, Lao Wu, is in his fifties
【作者单位】: 人民论坛问卷调查中心;
【分类号】:D262.3

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本文编号:2182750

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