挂职干部应走出“W”型成长模式

发布时间：2018-11-22 06:06

【摘要】：正选派干部挂职锻炼是多岗位锻炼干部的有效途径,也是促进干部纵向交流、激发干部队伍整体活力的重要举措。从实践来看,由于配套机制不完善、跟踪管理不到位,干部挂职还存在身入心未入、匆匆走过场等问题。一些挂职干部的成长模式形如英文大写字母"W",三点在"上",两点在"下",从"上"而"下"仅仅是一个过程,在"下"做短暂停留之后最终还是回到"上",从起点
[Abstract]:It is an effective way to train cadres with multiple posts, and it is also an important measure to promote the vertical exchange of cadres and stimulate the overall vitality of the cadre team. From the point of view of practice, due to the imperfect supporting mechanism, the lack of track management, the lack of cadres, and so on, there are still some problems. The growth pattern of some cadres is like the uppercase letter "W", the three points are in the "upper", the two are in the "under", and the "up" and "down" are just a process. After a short stay in the "next", they finally return to "on", starting from the starting point.
【作者单位】： 中共江苏宿迁市宿豫区委;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2348313