新形势下干部竞争性选拔方式改革研究:整理、反思与重塑

发布时间：2019-04-25 14:33

【摘要】：规范和改进用人选人工作是党中央在新形势下对党建工作的具体要求,竞争性选拔是我党选人用人的一种重要方式。竞争性选拔方式繁杂和程序不规范是各地各部门在竞争性选拔干部中面临的主要问题,竞争性选拔方式亟待规范。基于此,本文通过文献研究和实地调查,从我国出现的多种干部选拔方式中搜集萃取出干部竞争性选拔方式18种;然后通过整理汇总与归纳反思,提炼出干部竞争性选拔方式的四大分类要素:选拔范围、选拔身份、选拔职位、程序特点;继而以分类要素为界定依据,把全部干部竞争性选拔方式重新界定为3类:竞争上岗、公推比选、公开选拔,并重构了它们各自的基本程序和适用情形。
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【作者单位】： 河北地质大学法政学院;
【基金】：河北省社会科学发展研究课题民生调研专项(201601637)
【分类号】：D262.3

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本文编号：2465210