对规范“退二线”干部管理的调查和思考

发布时间：2019-08-06 14:07

【摘要】：正退出领导岗位的干部(以下简称"退二线"干部)是指根据领导班子建设需要,由于年龄、身体等原因退出领导岗位,改任非领导职务或保留相应职级的在职干部。随着从严管理干部政策和"防止任职年龄层层递减"等要求的严格落实,因年龄问题退出领导岗位的干部将逐步减少,但在当前情况下,"退二线"干部仍是一个数量庞大的群体,并受到社会的广泛关注,对其管理
[Abstract]:The cadre who is exiting from the leadership position(hereinafter referred to as the``second line'' cadre)refers to the on-the-service cadre who, according to the needs of the construction of the leadership group, leaves the leadership post due to age, body, etc., and changes to the non-leading post or retains the corresponding level. With the strict implementation of the requirements of strict management and the requirement of``preventing the decline of the service age'' , the cadres who quit the post due to the age problem will gradually decrease gradually, but in the current situation, the cadres of the``second line'' are still a large group, and are widely concerned by the society and the management will be managed.
【分类号】：D262.3

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本文编号：2523590