河南省Z县纪检监察干部队伍建设研究

发布时间：2020-03-29 17:21

【摘要】：党的十八大以来,国家进行了纪检监察体制改革,成立监察委员会。Z县通过这次改革,人员上最大的特点是纪委监委派驻机构成立之后,Z县纪委监委总在编人数达到223人,相对于改革前增加了140人,但是改革之后随之而来也出现了很多问题,比如人员素质、业务水平参差不齐,专业化水平不高,另外人数虽然配齐,但是整个系统没有形成一套成熟的管理机制,比如职级晋升、专业技术培训等。根据党和政府对于党的纪律要求和对党员的管理要求,要实现全面治党的目标,必须要加强党政建设,对各级的纪检监察机构体制不断进行完善,提高纪检监察机构人员的综合素质,但是在改革过程中存在的问题会影响到纪检监察工作的进一步发展。本文结合国内外相关研究成果,以习近平干部队伍建设思想为指导,运用文献研究法和案例分析法等研究方法,对Z县纪检监察干部队伍建设进行全面分析,发现在纪检监察干部队伍中存在人员配备不合理、干部工作积极性不高、培训效果不佳等方面的问题,究其原因在于干部队伍专业化能力不足、激励措施不当、干部培训的规划性缺失,从加强纪检监察队伍的专业化建设、实施多元化的激励手段、制定系统的干部培训规划等方面提出相应的对策建议。本文研究的目的在于,针对基层纪检监察工作的特殊性,探索提高基层纪检监察人员素质的途径,不断提高纪检监察人员的专业素质和业务能力,深化纪检监察机构改革,建立完善的纪检监察体制机制,创造优良的政治生态环境,实现社会经济的全面发展。
【图文】：

一、 河南省 Z 县纪检监察干部队伍基本情况1. 人员配备情况根据所调查的情况来看，Z 县纪委部门是 223 名在编员工。对这些员工情况进其中属于行政性质的人员有 91 名，其他事业编单位有 132 名人员。下面从三情况进行具体分析：第一，职级结构根据图 3-1 所示，研究对象的职级主要分为三种，第一种是科员，这种级别的最多，有 75%，第二种是副科级，这类员工所占比例是其次，为 19%，最少的员工，为正科级以上，约为 6%。通过相关经验来看，研究对象人员级别的结地的实际需求，是相对较正常的。

图 3-2 Z 县纪检监察干部年龄结构占比图女结构比例进行分析，从干部的角度来看，男与女的比例约为 4：1，，5%，从学历的层面来看，研究对象的员工中，大学学历以上的员工约，大学学历以下员工的人数较少。岗位设置情况，领导班子
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D262.6

【参考文献】

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本文编号：2606275