H市监察委干部培训的现状和改革

发布时间：2020-04-15 22:50

【摘要】：监察工作是关系党和国家发展的重要工作,监察委成立之后监察干部执纪反腐能力的培养得到了党中央和各级党委的高度重视。如何提升监察委干部培训工作效果逐渐成为各级监察委的迫切需求。本课题以H市监察委为考察对象,针对现阶段监察委干部培训中存在的问题,分析问题产生的原因,研究监察委干部培训工作的改革措施,旨在为推进全国监察委干部培训工作可持续发展提供理论支持。通过研究党中央对监察委干部培训的指导方针,分析H市监察委干部工作的现状,提出其干部培训中存在的培训内容不够全面、参训干部不够积极、培训效果不够理想、培训资源利用率低等问题。针对存在问题分别从政治站位不高、培训理念落后、培训体系不完善、培训制度机制不健全等方面查找了产生问题的原因。针对监察委干部培训所面临的问题,提出提高政治站位、坚持以人为本、完善培训体系、建立参训干部的反馈机制、完善培训资源的共享机制等建议。
【图文】：

图 2-1 国家监察委干部培训方针图如图所示，在国家监察委成立之前，中央纪委研究室就如何开展监察委业务培训的问题给出了权威答复：监察委员会成立后，应尽快适应新形势新需要，采取集中学习、专题研讨等多种方式对纪委监委机关和派驻机构全体干部进行

图 3-1 H 市纪检监察系统专题研讨班课程表另一方面，中央纪委提出了监察委干部培训的四个方面内容：一是政治教育，二是党章党规党纪教育，三是法律法规教育，，四是思想政治工作方法。其中政治教育是干部队伍的思想基础，党章党规党纪和法律法规是工作的依据，毋庸置疑这三个内容都非常重要。而第四个内容——思想政治工作方法的培训
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D262.6

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本文编号：2629076