H市行政学院干部培训存在问题及对策研究
发布时间：2020-05-22 00:07
【摘要】：培养高素质专业化干部队伍是保证党的事业后继有人的关键。2018年9月审议通过的《2018-2022年全国干部教育培训规划》,从指导思想、培训目标及指标、内容体系、保障体系等方面对干部教育培训工作提出了具体要求,为新时期做好干部教育培训工作指明了方向,提供了依据。行政学院作为干部教育培训的重要阵地,在干部教育培训方面发挥了重要作用,但面对新形势新任务,其培训工作仍然还有许多不适应的地方,必须进一步加强和改进,不断提高行政学院干部培训实效,为党和国家事业培养高素质干部以服务于党和国家事业、服务于人民群众。本文选择市级行政学院干部培训存在问题及对策这一课题进行研究,选取H市行政学院为研究目标,以H市行政学院干部培训为研究对象,采用文献研究、调查研究、对比分析的研究方法进行研究。本文共分为六个部分,第-部分绪论介绍了研究背景和意义,引出要研究的课题,并对国内外相关研究进行梳理和分析。第二部分是相关概念以及理论基础部分,主要阐述了干部、干部培训和行政学院干部训的概念,介绍了本文研究的理论基础:成人教育理论、经验学习圈理论、中国共产党干部培训理论。第三部分分析了H市行政学院干部培训现状,归纳该校在干部培训中培训需求、师资队伍、信息化建设等方面出现的主要问题,并探讨问题背后的原因。第四部分梳理了国内外行政院校干部培训经验做法,从四个方面阐述这些经验对H市行政学院干部培训的启示。第五部分从丰富教学内容形式,加大师资队伍建设,加快信息网络平台建设等方面,进一步论述提高H市行政学院-干部培训水平的对策。第六部分为结论。
【图文】：
市行政学院的开展情况，对干部培训中存在的不足进行了总结，并分析问题成因。逡逑最后运用对比研究方法，在对国内外行政学院干部培训方面的经验借鉴基础之上，逡逑探讨Ｈ市行政学院干部培训方面的具体策略，具体研究思路如图１－１所示。逡逑绪论逡逑１逡逑Ｉ逦１逡逑概念界定逦理论战础逡逑Ｉ逦邋１逡逑逦Ｉ逦逡逑0－部培训存在问题逡逑逦＾邋［逦逡逑存题Ｋｉ因分RG逡逑逦%煎五义细刹颗啵榇▇囱榻枨╁义襄危馘五义锨Р颗啵懿叻郑龋椋咤义贤迹保毖芯克悸吠煎义希疲椋纾酰颍邋澹保卞澹樱簦酰洌澹铮驽澹颍铮幔溴澹恚幔穑箦义希保澹常澹惭芯糠椒ㄥ义显冢桑墒行姓г焊刹颗嘌荡嬖谖侍饧岸圆哒庖豢翁獾难绣持校酆显擞玫搅隋义弦逑籽绣场⒌髌芯俊⒍员确治龅榷嘀盅绣撤椒ǎ岷媳疚难衃偰谌荩杂谡庑╁义涎芯糠椒ǖ木咛逶耍┴芴教秩缦拢哄义希阄南籽绣撤ā＝昀矗澈凸沂乱档姆⒄苟愿刹康哪芰λ刂侍岢龈咤义系囊螅福颗嘌担贺鹤鞯闹厮Ｐ匀战ネ梗郑兀裕扛刹颗嘌捣矫娴难衃傄膊欢系玫藉义喜罚唬泻芏嘌д呓辛瞬煌嵌忍剿鳎疚牡难芯刻峁┝撕芏嘤幸娴牟慰肌ｅ义希凸韵喙豴鹤鳌⑵诳⒙畚牡裙鄣愫徒崧劢術摇⒀卸痢⒎治觥⑹崂
本文编号：2675121
【图文】：
市行政学院的开展情况，对干部培训中存在的不足进行了总结，并分析问题成因。逡逑最后运用对比研究方法，在对国内外行政学院干部培训方面的经验借鉴基础之上，逡逑探讨Ｈ市行政学院干部培训方面的具体策略，具体研究思路如图１－１所示。逡逑绪论逡逑１逡逑Ｉ逦１逡逑概念界定逦理论战础逡逑Ｉ逦邋１逡逑逦Ｉ逦逡逑0－部培训存在问题逡逑逦＾邋［逦逡逑存题Ｋｉ因分RG逡逑逦%煎五义细刹颗啵榇▇囱榻枨╁义襄危馘五义锨Р颗啵懿叻郑龋椋咤义贤迹保毖芯克悸吠煎义希疲椋纾酰颍邋澹保卞澹樱簦酰洌澹铮驽澹颍铮幔溴澹恚幔穑箦义希保澹常澹惭芯糠椒ㄥ义显冢桑墒行姓г焊刹颗嘌荡嬖谖侍饧岸圆哒庖豢翁獾难绣持校酆显擞玫搅隋义弦逑籽绣场⒌髌芯俊⒍员确治龅榷嘀盅绣撤椒ǎ岷媳疚难衃偰谌荩杂谡庑╁义涎芯糠椒ǖ木咛逶耍┴芴教秩缦拢哄义希阄南籽绣撤ā＝昀矗澈凸沂乱档姆⒄苟愿刹康哪芰λ刂侍岢龈咤义系囊螅福颗嘌担贺鹤鞯闹厮Ｐ匀战ネ梗郑兀裕扛刹颗嘌捣矫娴难衃傄膊欢系玫藉义喜罚唬泻芏嘌д呓辛瞬煌嵌忍剿鳎疚牡难芯刻峁┝撕芏嘤幸娴牟慰肌ｅ义希凸韵喙豴鹤鳌⑵诳⒙畚牡裙鄣愫徒崧劢術摇⒀卸痢⒎治觥⑹崂
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