公务员廉政与能政耦合模型的构建研究

发布时间：2020-06-02 19:40

【摘要】：习近平同志在十九大报告中指出:“当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,始终保持党同人民群众的血肉联系”,这些论述充分反映了我党坚定不移惩治腐败的决心和信心。鉴于此,如何正确评价公务员的廉政、能政水平,进一步加强廉政、能政建设,提升公务员绩效,就显得极为迫切和重要。本文充分吸收国内外的相关经验,借鉴协同学理论对廉政与能政的耦合展开研究,期望为公务员廉政与能政评估体系的完善提出较有价值的建议,为我国公务员廉政与能政的协同发展提供相关理论与现实依据。本文针对当前国内外对公务员廉政与能政互动问题研究的局限,从耦合的视角分析公务员廉政与能政的互动与共生,建立了廉政与能政的耦合模型,这不仅在一定程度上拓展了政治学研究的分析工具,也增强了理论对现实的解释力。本文研究内容主要包括以下几个方面:一、界定廉政与能政的内涵及其二者的价值取向,探寻二者的耦合关系。通过分析判定廉政与能政之间的动态复杂关系,建立起廉政与能政关系的全新视角——耦合。二、分析探讨公务员廉政与能政耦合的作用机制。从公务员廉政与能政耦合的机理上看,主要是因为存在四大作用机制,即内在动力机制、系统协同机制、制度胁迫机制、法律保障机制。三、建立科学、系统的廉政及能政评价指标体系。综合国内外关于廉政及能政评价指标的相关文献,遵循科学性、可操作性、代表性和可比性等原则,结合数据的可得性,运用主成分分析方法,分别设计一套指标体系来测度公务员廉政及能政水平。四、建立公务员廉政与能政耦合模型,并对二者的耦合水平进行实证研究。根据公务员廉政及能政的评价指标体系,建立公务员廉政与能政耦合模型;通过实地调研和网络邮件调研,获取中原城市群核心发展区12个城市关于廉政和能政的第一手数据,对公务员廉政与能政耦合水平进行测度。五、针对理论研究及实证研究结果,将理论运用到我国廉政与能政耦合的实践当中,提出促进公务员廉政与能政良性互动的对策建议,为我国公务员廉政与能政的有效结合及协调发展提供政策参考。
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D262.6

【参考文献】

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本文编号：2693668